Będzie wzrost wynagrodzenia minimalnego w 2024 r. – co z pensjami nauczycieli i pracowników niepedagogicznych

Wynagrodzenie minimalne w 2024 r. ma wynosić:

• 4 242 zł – od 1 stycznia 2024 r.,
• 4 300 zł – od 1 lipca 2024 r.

Z kolei stawka godzinowa wyniesie:

• 27,70 zł – od 1 stycznia 2024 r.,
• 28,10 zł – od 1 lipca 2024 r.

W jaki sposób nowe stawki wynagrodzenia minimalnego przełożą się na pensje nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Obecnie niższe są stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli z wyjątkiem dyplomowanego na wyższym poziomie kwalifikacji. Niemniej jednak zapowiadana jest podwyżka średniego wynagrodzenia o 12,3%, co powinno przełożyć się na odpowiedni wzrost stawek pensji zasadniczej. Jeśli tak się stanie, wówczas wynagrodzenie minimalne będzie wyższe od stawki zasadniczej nauczycieli początkujących a także mianowanych na niższym poziomie wykształcenia. Zajdzie wtedy konieczność zapewnienia poziomu wynagrodzenia minimalnego poprzez:

• przydzielenie innych składników (ale nie dodatku za wysługę lat),
• podwyższenie wynagrodzeń zasadniczych w danym organie prowadzącym,
• wypłatę dodatku wyrównawczego.

Wyrównanie do pensji minimalnej będzie z pewnością konieczne również w przypadku pracowników niepedagogicznych (samorządowych). Jeśli bowiem stawki pensji zasadniczej przewidziane w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych nie zostaną podwyższone, wówczas od I do XIV kategorii zaszeregowania będą one poniżej poziomu płacy minimalnej. W tym przypadku trzeba będzie zastosować analogiczne rozwiązania jak w przypadku nauczycieli.