Minimalne wynagrodzenie za pracę 2022 – 3.010 zł

Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych.

Przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się:

1. nagrody jubileuszowej;

2. odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy;

3. wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych;

4. dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej;

5. dodatku za staż pracy (art. 6 ust. 5 ww. ustawy).