Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę - czy wymaga zmiany umowy o pracę?

Pytanie: Czy wzrost najniższego wynagrodzenia należy udokumentować podpisując z pracownikiem aneks do umowy o pracę? Podwyżka powoduje zmianę grupy zaszeregowania pracownika. Czy wymaga to podpisania porozumienia zmieniającego (zawierającego zmianę zarówno grupy zaszeregowania jak i kwotę wynagrodzenia)? Czy również powinien być sporządzony aneks do tej umowy?

Pozostało jeszcze 79% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql