Powierzenie funkcji dyrektora bez konkursu i nie tylko – kolejne zmiany w prawie stały się faktem
Lepiej późno niż wcale. Nowelizacja przepisów dotyczących pomocy obywatelom Ukrainy weszła w życie. To oznacza m.in. możliwość rezygnacji z konkursu na stanowisko dyrektora, ale też pewne udogodnienia dla nauczycieli na świadczeniu kompensacyjnym.
3 nowe narzędzia dla organu prowadzącego
Do 1 września 2022 r., zamiast przeprowadzać konkurs, organ prowadzący będzie mógł zastosować jedno z poniższych rozwiązań:
|
Rozwiązanie |
Dodatkowe formalności |
Na jaki okres |
|
przedłużenie powierzenia funkcji dyrektora |
|
|
|
powierzenie p.o. dyrektora wicedyrektorowi (a w razie jego braku – innemu nauczycielowi szkoły) |
|
|
|
przedłużenie p.o. dyrektora |
Przedstawione rozwiązania będą mogły być stosowane także do tzw. dyrektora – menedżera. Natomiast wykluczone – do 1 września 2023 r. włącznie – stanie się powierzenie p.o. dyrektora na ogólnych zasadach przewidzianych w art. 63 ust. 13 Prawa oświatowego.
Więcej możliwości dla nauczycieli na świadczeniu kompensacyjnym
W nowelizacji przewidziano również dodatkowe możliwości w zakresie pracy podczas świadczenia kompensacyjnego. Otóż nauczyciel pobierający to świadczenie będzie mógł podjąć zatrudnienie w charakterze:
- pomocy nauczyciela (do 31 sierpnia 2023 r.),
- nauczyciela w szkole z oddziałem przygotowawczym dla uczniów z Ukrainy (do 31 sierpnia 2023 r.)
- nauczyciela języka polskiego (od 1 września 2022 r. do 31 sierpnia 2023 r).
- ustawa z 8 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 583) – art. 58, art. 58a
Powiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
