Umowa na zastępstwo, której nie można wypowiedzieć

Anna Trochimiuk

Anna Trochimiuk

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w placówkach oświatowych
Data publikacji: 31 maja 2012 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Zatrudniliśmy nauczycielkę od 30 listopada 2011 r. w zastępstwie za nieobecną nauczycielkę, która jest na zwolnieniu lekarskim, a od lipca będzie na urlopie macierzyńskim. W umowie jest zapis, że jest ona zawarta "od 30 listopada 2011 r. na czas nieobecności nauczyciela wychowania fizycznego". Nauczycielka zatrudniona na zastępstwo jest w ciąży. Jak można rozwiązać umowę na zastępstwo? Czy można zwolnić tę nauczycielkę z końcem zajęć, tj. 29 czerwca 2012 r.?

Pozostało jeszcze 85 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel