Dokument archiwalny
Pytanie: Z chwilą ukończenia przez nauczycielkę 60 lat i nabycia uprawnień emerytalnych zamierzam rozwiązać z nią umowę o pracę. Przeciwko tej nauczycielce toczyła się sprawa dyscyplinarna założona przez rodziców uczniów. Pracownica otrzymała naganę z ostrzeżeniem. Chciałabym załatwić tą sprawę bez szkody dla nauczycielki i dobrej atmosfery w środowisku. W związku z tym chcę zaproponować nauczycielce przejście na emeryturę. Bardzo proszę o poradę prawną, czy ja postępuję zgodnie z prawem, przygotowując dokumenty pracownicy na emeryturę, bądź jakie jest jeszcze inne wyjście z tej trudnej sytuacji?
Pozostało jeszcze 78% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się: