wypowiedzenie umowy o pracę nauczycielowi

Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 27 KN a odprawa nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na czas nieokreślony w wymiarze 0,6 etatu otrzymał 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę na podstawie art. 27 KN. Czy nauczycielowi należy się odprawa w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę?

Uzasadnienie zwolnienia nauczyciela, który nie spełnia oczekiwań dyrektora szkoły

Wypowiedzenie umowy o pracę nauczyciela zawsze wymaga uzasadnienia. Obecnie dotyczy to także wypowiedzenia umowy na czas określony. Sprawdź, jak zwolnić nauczyciela, który nie spełnia oczekiwań dyrektora szkoły.

Umowy na zastępstwo nie trzeba wypowiadać

Umowy o pracę na zastępstwo nie trzeba wypowiadać

Istotą zatrudnienia na zastępstwo jest zapewnienie odpowiedniej organizacji pracy w czasie nieobecności pracownika. Taka umowa ulega rozwiązaniu wraz z powrotem do pracy nieobecnego pracownika. To oznacza, że nie trzeba jej wypowiadać. Oczywiście umowę można wypowiedzieć, jeżeli rozwiązanie stosunku pracy ma nastąpić przed powrotem zastępowanej osoby do pracy.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

W jakim terminie rozwiązuje się umowa o pracę na zastępstwo?
Czy trzeba informować o terminie rozwiązania umowy na zastępstwo?
Kiedy można wypowiedzieć umowę na zastępstwo?

Na żywo z Portalem Oświatowym – ruch kadrowy drogą elektroniczną

Czy można dokonać wypowiedzenia elektronicznie? Czy konieczna jest jednak forma pisemna? Co z ograniczeniem zatrudnienia i przeniesieniem służbowym? Pytania takie nasuwają się po niedawnej nowelizacji Kodeksu pracy. Odpowiem na nie już dziś.

Michał Kowalski
9 maja 2023 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Zawiadomienie związków zawodowych o wypowiedzeniu umowy nauczyciela – co powinno zawierać

O zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy należy zawiadomić reprezentującą nauczyciela organizację związkową. Sprawdź, co powinno zawierać zawiadomienie związków zawodowych o wypowiedzeniu umowy nauczyciela. Przekonaj się, czy trzeba w nim podać szczegółowe przyczyny rozwiązania umowy oraz uzasadnienie doboru danego nauczyciela do zwolnienia.

Wzór wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo

Umowa o pracę nauczycieli zatrudnionych na zastępstwo rozwiązuje się z dniem powrotu zastępowanego nauczyciela do pracy. Można jednak wcześniej zakończyć stosunek pracy, rozwiązując umowę za wypowiedzeniem. Skorzystaj ze wzoru pisma, tj. wzoru wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo.

Wzór wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela zawartej na czas określony

Nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony można zwolnić za wypowiedzeniem w dowolnym momencie roku szkolnego (dotyczy to także nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela na czas określony). Pobierz wzór oświadczenia dyrektora placówki w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela zawartej na czas określony.

26 kwietnia 2023 r.
Zwalnianie nauczycieli

Termin na wniesienie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy

Pytanie: Ile dni ma nauczyciel na wniesienie odwołania do sądu pracy w sprawie wręczonego wypowiedzenia warunków pracy i płacy?

Wideoporada: Ruch Kadrowy w oświacie

Ruch kadrowy to majowe wyzwanie każdego dyrektora szkoły. Zdobądź kompleksową wiedzę, jak mu sprostać.

15 czerwca 2022 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Zwolnienie nauczyciela – kiedy art. 20, a kiedy art. 27 KN

Archiwalny Zwolnienie nauczyciela kontraktowego – kiedy na podstawie art. 20 ust. 1, a kiedy art. 27 ust. 1 Karty Nauczyciela?

Dyrektor nie ma dowolności w wyborze podstawy prawnej rozwiązania umowy z nauczycielem kontraktowym. Powołanie się na niewłaściwą podstawę może pociągnąć za sobą daleko idące konsekwencje. Od trybu rozwiązania stosunku pracy uzależnione są bowiem prawa zwalnianego nauczyciela. Sprawdź, kiedy jako podstawę zwolnienia z przyczyn organizacyjnych należy wskazać art. 27 ust. 1, a kiedy musi być to art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela.

Wzór wniosku nauczyciela o przeniesienie w stan nieczynny

Nauczyciel, który otrzymał wypowiedzenie z tzw. przyczyn organizacyjnych, tj. na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela, ma prawo złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Pobierz wzór wniosku.

17 czerwca 2020 r.
Zwalnianie nauczycieli

Wzór rozwiązania stosunku pracy nauczyciela za wypowiedzeniem

Pobierz wzór wypowiedzenia stosunku pracy dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze zajęć, a także w pełnym wymiarze zajęć, gdy stosunek pracy ma być rozwiązany z innych przyczyn niż zmiany organizacyjne.

18 maja 2020 r.
Zwalnianie nauczycieli

Okres wypowiedzenia dodatkowej umowy o pracę nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania zostaje zatrudniony na podstawie umowy o pracę do realizacji zajęć, go których nie posiada kwalifikacji. Jaki okres wypowiedzenia będzie obowiązywał w ramach tej umowy?

Wzór odwołania wypowiedzenia umowy o pracę

12 czerwca 2019 r.
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych

Wzór rozwiązania stosunku pracy nauczyciela z przyczyn organizacyjnych - skrócony okres wypowiedzenia

Skorzystaj ze wzoru wypowiedzenia stosunku pracy nauczyciela z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 i ust. 5 Karty Nauczyciela.