Data zakończenia umowy na zastępstwo pracownika niepedagogicznego

Dominik Wajda

Asystent sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego
Data publikacji: 13 października 2010 r.
Poleć znajomemu
Dokument archiwalny
Pytanie: Pracownica, która jest zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. płac, przebywa na urlopie macierzyńskim od 15 maja 2010 r. do 15 października 2010 r. Po urlopie macierzyńskim chce wykorzystać urlop wypoczynkowy. Urlop ten skończy się 18 listopada 2010 r. Na miejsce tej Pani zatrudniona została osoba na umowę na zastępstwo od 1 maja 2010 r. do czasu powrotu pracownicy do pracy. Do kiedy ma trwać ta umowa? Do czasu zakończenia urlopu macierzyńskiego czy urlopu wypoczynkowego?

Pozostało jeszcze 86 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu Oświatowego? Już teraz zamów pełny dostęp i zyskaj:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Najwieksza baza narzędzi dla szkół i przedszkoli
Indywidualne konsultacje z ekspertami
Baza 7 000 porad prawnych

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeśli masz już konto w Portalu Oświatowym »
Zaloguj się »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel