Data zakończenia umowy na zastępstwo pracownika niepedagogicznego

Pytanie: Pracownica, która jest zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. płac, przebywa na urlopie macierzyńskim od 15 maja 2010 r. do 15 października 2010 r. Po urlopie macierzyńskim chce wykorzystać urlop wypoczynkowy. Urlop ten skończy się 18 listopada 2010 r. Na miejsce tej Pani zatrudniona została osoba na umowę na zastępstwo od 1 maja 2010 r. do czasu powrotu pracownicy do pracy. Do kiedy ma trwać ta umowa? Do czasu zakończenia urlopu macierzyńskiego czy urlopu wypoczynkowego?