Pytanie: Pracownik niepedagogiczny zatrudniony w szkole na pełny etat na czas nieokreślony przebywa obecnie na zwolnieniu lekarskim 182 dni i złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Czy w związku z tym można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia?
Pozostało jeszcze 85% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie