świadczenie rehabilitacyjne

Wypłata nagrody jubileuszowej w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego

Pytanie: Nauczyciel nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Kiedy należy ją wypłacić – w dniu nabycia do niej prawa czy po powrocie do pracy? 

Po 182 dniach choroby – urlop zdrowotny czy świadczenie rehabilitacyjne

Pytanie: Czy nauczyciel po 182 dniach może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia czy musi się starać o świadczenie rehabilitacyjne?

Wypłata nagrody jubileuszowej w okresie oczekiwania na świadczenie rehabilitacyjne

Pytanie: Pracownik oczekuje na przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. W dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody  tj. 15 listopada przebywa na usprawiedliwionej, niepłatnej nieobecności. Czy nagrodę należy wypłacić w tym dniu czy poczekać na decyzję z ZUS o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego? 

Kalkulator świadczenia rehabilitacyjnego

Czas trwania świadczenia rehabilitacyjnego – jak liczyć

Pytanie: Jak policzyć kiedy upłyną 3 miesiące świadczenia rehabilitacyjnego, które pracownik zaczął pobierać 18 lipca? Kiedy można rozwiązać umowę o pracę?

Wysokość odprawy emerytalnej po świadczeniu rehabilitacyjnym

Pytanie: Pracownik przebywający od września 2017 r. na świadczeniu rehabilitacyjnym chce rozwiązać stosunek pracy i przejść na emeryturę. Z jakiej stawki należy obliczyć odprawę emerytalną i ekwiwalent za urlop? Z podstawy świadczenia rehabilitacyjnego czy z wynagrodzenia minimalnego?

Trzynastka po świadczeniu rehabilitacyjnym

Pytanie: Konserwator zatrudniony na czas nieokreślony powrócił z zasiłku rehabilitacyjnego we wrześniu 2017 r.. Czy należy wypłacić mu trzynastkę za 4 miesiące pracy? 

Urlop uzupełniający po świadczeniu rehabilitacyjnym

Pytanie: Nauczyciel wykorzystał 5 tygodni urlopu wypoczynkowego w okresie ferii, przez pozostały okres roku szkolnego był na zwolnieniu lekarskim a następnie świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy przysługuje mu urlop uzupełniający?

Wypłata świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego przez sąd po ustaniu zatrudnienia

Pytanie: Kto i w jakiej wysokości ma wypłacić sprzątającej świadczenie rehabilitacyjne  w przypadku, gdy świadczenie to zostało przyznane przez sąd pracy w wyniku odwołania od decyzji ZUS, a pracownik, którego dotyczy świadczenie nie jest już zatrudniony w naszej placówce?

Najpierw rozwiązanie stosunku pracy, potem świadczenie rehabilitacyjne – wtedy pracownik skorzysta z trzynastki

Pytanie: W okresie od 20 marca 2015 r. do 29 lutego 2016 r. nauczyciel pobierał świadczenie rehabilitacyjne. Z dniem 29 lutego 2016 r. jego stosunek pracy uległ rozwiązaniu wskutek przekroczenia dopuszczalnego okresu nieobecności w pracy z powodu choroby. Czy powinien on otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2016 r.?

Rozwiązanie stosunku pracy w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego

Pytanie: Wypowiadamy pracownikom obsługi stosunki pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Jedna z pracownic jest obecnie na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy w trakcie tego okresu można jej wręczyć wypowiedzenie stosunku pracy?

Prawo do urlopu niewykorzystanego z powodu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

Pytanie: Pracownik obsługi przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy za okres świadczenia rehabilitacyjnego należy udzielić urlopu wypoczynkowego?

Archiwalny Wskaźnik waloryzacji podstawy zasiłku chorobowego

Wysokość wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego ogłaszana jest przez Prezesa ZUS w Monitorze Polskim, w terminie do ostatniego dnia każdego kwartału na kwartał następny. Waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przeprowadzana jest po upływie 6-miesięcznego okresu zasiłkowego, wliczając w to również okres pobierania wynagrodzenia za czas choroby, jeżeli kontynuowana jest wypłata zasiłku. Waloryzacja polega na podwyższeniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego o procent wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednich kwartałach.

Prawo do wczasów pod gruszą za rok, w którym pracownik przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym

Pytanie: Czy pracownikowi obsługi, który w 2013 roku przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym i nie wykorzystał urlopu należy wypłacić wczasy pod gruszą za 2013 rok?

Po świadczeniu rehabilitacyjnym nauczyciel może skorzystać z urlopu zdrowotnego pod jednym warunkiem

Pytanie: Nauczyciel chorował 182 dni i przeszedł na świadczenie rehabilitacyjne, które kończy mu się w marcu. Czy po tym świadczeniu może bezpośrednio otrzymać urlop zdrowotny?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Portal Oświatowy Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

wiper-pixel