świadczenie rehabilitacyjne

Pytanie: Jak policzyć kiedy upłyną 3 miesiące świadczenia rehabilitacyjnego, które pracownik zaczął pobierać 18 lipca? Kiedy można rozwiązać umowę o pracę?

Pytanie: Nauczyciel emeryt jest zatrudniony w naszej placówce na czas określony (od 1 września 2010 r. do 31 sierpnia 2011 r.). Z końcem marca wykorzysta już 182 dni zwolnienia lekarskiego. Być może wystąpi o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Kiedy możemy rozwiązać z nim umowę o pracę?

Pytanie: Czy w czasie przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym (6 miesięcy) nauczycielowi przysługuje prawo do dodatku wiejskiego i mieszkaniowego?

Pytanie: Pracownik obsługi przebywa na zasiłku chorobowym (niedługo mija 182 dni) kto powinien pilnować żeby wniosek o świadczenie rehabilitacyjne zostało dostarczone w odpowiednim terminie do ZUS-u pracownik czy pracodawca?

Pytanie: Nauczyciel przebywał za zasiłku chorobowym przez 182 dni, ma przyznany zasiłek rehabilitacyjny. Czy z takim nauczycielem można rozwiązać stosunek pracy?

Pytanie: Nauczyciel nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Kiedy należy wypłacić nagrodę - w dniu nabycia do niej prawa, czy po powrocie nauczyciela do pracy?

Pytanie: W okresie od 20 marca 2015 r. do 29 lutego 2016 r. nauczyciel pobierał świadczenie rehabilitacyjne. Z dniem 29 lutego 2016 r. jego stosunek pracy uległ rozwiązaniu wskutek przekroczenia dopuszczalnego okresu nieobecności w pracy z powodu choroby. Czy powinien on otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2016 r.?

Pytanie: Czy dyrektor szkoły ma prawo odmówić podpisania wniosku pracownika o przyznanie świadczenia rehabilitacyjne po 182 dniach choroby?

Pytanie: Nauczyciel chorował 182 dni i przeszedł na świadczenie rehabilitacyjne, które kończy mu się w marcu. Czy po tym świadczeniu może bezpośrednio otrzymać urlop zdrowotny?

Pytanie: Pracownik obsługi przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy za okres świadczenia rehabilitacyjnego należy udzielić urlopu wypoczynkowego?

Pytanie: Czy pracownikowi obsługi, który w 2013 roku przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym i nie wykorzystał urlopu należy wypłacić wczasy pod gruszą za 2013 rok?

Pytanie: Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim (182 dni), obecnie oczekujący na decyzję ZUS o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, może pojechać na wycieczkę zorganizowaną z ZFŚS?

Pytanie: Wypowiadamy pracownikom obsługi stosunki pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Jedna z pracownic jest obecnie na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy w trakcie tego okresu można jej wręczyć wypowiedzenie stosunku pracy?

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny zatrudniony w szkole na pełny etat na czas nieokreślony przebywa obecnie na zwolnieniu lekarskim 182 dni i złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Czy w związku z tym można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Pytanie: Nauczyciel przebywa na rocznym świadczeniu rehabilitacyjnym. Na ile dni przed upływem zwolnienia należy skierować nauczyciela na badania kontrolne?