Pytanie: Pracownik po 182 dniach choroby przebywa już ponad 3 miesiące na świadczeniu rehabilitacyjnym. Chcemy rozwiązać jego umowę o pracę, jednakże jest w wieku przedemerytalnym. Czy mimo wszystko można go zwolnić?
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie