Status pracownika oczekującego na rentę z tytułu niezdolności do pracy

Dariusz Dwojewski

Dariusz Dwojewski

Data publikacji: 8 stycznia 2013 r.
Poleć znajomemu
Dokument archiwalny
Pytanie: Pracownik przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim  do 16 stycznia 2013 r.  (182 dni). Pracownik ten wystąpił do ZUS o przyznanie renty. Co należy  zrobić w przypadku, gdy decyzja o przyznaniu renty wpłynie po 16 stycznia 2013 r.? Z jaką datą ma być rozwiązany stosunek pracy? Czy z dniem w którym kończy się zwolnienie lekarskie, czy z dniem w którym została przyznana renta?  Jeżeli z dniem przyznania renty to jak potraktować jego nieobecność w pracy od czasu w którym kończy się zwolnienie lekarskie do czasu przyznania renty? Jak to zapisać w świadectwie pracy?

Pozostało jeszcze 86 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel