Rezygnacja ze zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem na rzecz małżonka – jakie formalności należy wypełnić

Pytanie: Czy pracownica przebywająca na długotrwałym zwolnieniu z powodu trzeciej ciąży może zrezygnować z możliwości wykorzystania zwolnienia od pracy na dziecko do lat 14 zgodnie z art 188 Kodeksu pracy, na korzyść męża. W naszej szkole złożyła oświadczenie, że będzie korzystać z tego zwolnienia. Czy w związku z tym musi złożyć oświadczenie - rezygnację podając, że ze zwolnienia będzie korzystał mąż, ze wskazaniem jego zakładu pracy?