Oświadczenie pracownika o znajomości przepisów dotyczących mobbingu w aktach osobowych

Agnieszka Rumik-Smolarz

Agnieszka Rumik-Smolarz

Data publikacji: 16 kwietnia 2012 r.
Poleć znajomemu
Dokument archiwalny
Pytanie: Czy w aktach osobowych pracownika powinno być oświadczenie dot. znajomości treści art. 943 Kodeksu pracy o mobbingu, jeśli w aktach znajduje się oświadczenie o zapoznaniu się     z treścią regulaminu pracy, gdzie jest rozdział poświęcony temu zagadnieniu?

Pozostało jeszcze 89 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel