Oświadczenie pracownika o znajomości przepisów dotyczących mobbingu w aktach osobowych
Data publikacji: 16 kwietnia 2012 r.
Poleć znajomemu
Dokument archiwalny
Pytanie: Czy w aktach osobowych pracownika powinno być oświadczenie dot. znajomości treści art. 943 Kodeksu pracy o mobbingu, jeśli w aktach znajduje się oświadczenie o zapoznaniu się z treścią regulaminu pracy, gdzie jest rozdział poświęcony temu zagadnieniu?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę) 
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h ) 
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędziSprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »
Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Czytaj także
