Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Analizy i interpretacje

Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.

Nabór na stanowisko pomocnicze - czy wymaga publikacji w BIP

Nabór na stanowisko pomocnicze - czy wymaga publikacji w BIP

Konieczność zamieszczenia informacji w BIP m.in. o naborze na wolne stanowisko w placówce samorządowej dotyczy sytuacji, w których przepisy odrębne tak stanowią. Ustawa o pracownikach samorządowych wprost wskazuje jedynie, że nabór na stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, wymaga zamieszczenia informacji w BIP. Sprawdź, czy to znaczy, że szkoła nie musi publikować w BIP informacji o naborze na stanowiska pomocnicze i obsługi. 

pandemia

Dowóz uczniów w czasie pandemii

Dowożenie uczniów do szkoły zlokalizowanej w obszarze czerwonym powinno być zorganizowane z uwzględnieniem ograniczeń obowiązujących w transporcie publicznym. Sprawdź, jakie warunki dowozu należy zapewnić, aby nie naruszyć wymogów sanitarno-epidemiologicznych i uniknąć surowych kar.

Dodatek wiejski za okres zawieszenia nauczyciela

Dodatek wiejski za okres zawieszenia nauczyciela

Nauczyciel zawieszony w pełnieniu obowiązków traci prawo do dodatków oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Czy ma jednak prawo do dodatku wiejskiego za okres zawieszenia? Zdania są podzielone – poznaj wykładnię Eksperta Portalu Oświatowego.

Maseczki w strefach żółtych i czerwonych – czy także w szkole

Maseczki w strefach żółtych i czerwonych – czy także w szkole

Czy związku z wprowadzeniem strefy żółtej na terenie całego kraju uczniowie podczas lekcji muszą mieść zakryte usta i nos? Odpowiedź w artykule.

Zaświadczenie o akceptacji komisji nie stanowi podstawy przeszeregowania płacowego nauczyciela

Zaświadczenie o akceptacji komisji nie stanowi podstawy przeszeregowania płacowego nauczyciela

Nauczyciele po uzyskaniu akceptacji komisji kwalifikacyjnej lub zdaniu egzaminu przed komisją egzaminacyjną a przed uzyskaniem decyzji w sprawie nadania stopnia awansu zawodowego, chcą podwyżki wynagrodzenia na podstawie zaświadczenia komisji. Sprawdź, jak wytłumaczyć nauczycielowi dlaczego zaświadczenie o akceptacji komisji (zdaniu egzaminu) nie wystarczy, by podwyższyć wynagrodzenie nauczyciela.

Praca zdalna pracowników szkoły, gdy zajęcia nie zostały zawieszone

Praca zdalna pracowników szkoły, gdy zajęcia nie zostały zawieszone

Nie tylko z powodu kwarantanny ale także przewlekłych chorób i innych czynników wysokiego ryzyka zarażenia koronawirusem, pracownicy, zarówno nauczyciele jak i niepedagogiczni, wnioskują o możliwość pracy zdalnej. Sprawdź, kiedy jest to możliwe, gdy szkoła pracuje w trybie stacjonarnym.

korona

Gdzie wyznaczyć miejsce izolacji w szkole

Zgodnie z wytycznymi GIS opracowanymi wraz z Ministrem Edukacji Narodowej i Ministrem Zdrowia obowiązkiem dyrektora szkoły i przedszkola jest wyznaczenie miejsca celem ewentualnej izolacji dziecka z objawami mogącymi wskazywać na COVID-19. Powstaje pytanie, jakie miejsce będzie właściwe na taką izolację.

Odprawa po zwolnieniu z pracy nauczyciela wspomagającego

Odprawa po zwolnieniu z pracy nauczyciela wspomagającego

Nauczyciele zatrudnieni w celu realizacji zaleceń z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego (nauczyciel wspomagający, terapeuta SI etc.) mogą pracować tak długo, jak długo dany uczeń jest uczniem danej szkoły. W przypadku odejścia ucznia ze szkoły, odpada potrzeba zatrudniania danego specjalisty i w związku z tym nauczyciel otrzymuje wypowiedzenie. Czy wiąże się to z prawem do odprawy z tytułu zwolnienia z pracy?

Wynagrodzenie pracownika z art. 15 Prawa oświatowego – co obejmuje

Wynagrodzenie pracownika z art. 15 Prawa oświatowego – co obejmuje

Wynagrodzenie osoby niebędącej nauczycielem, zatrudnionej do prowadzenia zajęć, ustala się w wysokości nie wyższej niż 184% kwoty bazowej dla nauczycieli. Sprawdź, czy jest to maksymalna wysokość wynagrodzenia tylko dla pełnego etatu, czy można przyznać dodatkowe świadczenia, ponad te kwotę, w tym wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.    

Koordynator ds. dostępności w szkole – odrębny czy z organu prowadzącego

Koordynator ds. dostępności w szkole – odrębny czy z organu prowadzącego

Niektóre podmioty publiczne mają obowiązek zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. W tym zakresie mieści się również wyznaczenie koordynatora ds. dostępności. Sprawdź, czy obowiązek dotyczy również szkoły, przedszkola czy placówki samorządowej.

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty