Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Wpierw badania wstępne czy umowa o pracę
W związku z koronawirusem utrudnione jest przeprowadzenie badań wstępnych, których wynik przesądza o tym, czy kandydat do pracy może zajmować dane stanowisko. Sprawdź, czy zatrudnić pracownika bez badań wstępnych, czy jednak podpisać umowę o pracę dopiero po ich wykonaniu.
Pakiet procedur bezpieczeństwa na rok szkolny 2020/2021
W wytycznych GIS, resortu zdrowia i resortu edukacji zalecono przygotowanie dokumentacji przewidującej w szczególności procedury chroniące uczniów i pracowników przed zakażeniem i zapobiegające szerzeniu się koronawirusa w szkole. Obowiązek ten spoczywa na dyrektorze szkoły.
Podstawa prawna udzielenia urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji dyrektora szkoły
Nauczyciel, który wygrał konkurs na stanowisko dyrektora innej placówki może m.in. skorzystać z urlopu bezpłatnego na czas pełnienia tej funkcji. Sprawdź, jaka jest podstawa prawna udzielenia urlopu bezpłatnego w tej sytuacji.
Zdalne nauczanie tylko dla jednego ucznia – czy to możliwe
W związku ze zbliżającym się początkiem nowego rok szkolnego powstaje pytanie, czy można wprowadzić zdalne nauczanie tylko dla jednego ucznia. Sprawdź, czy dyrektor ma taką możliwość.
Dowóz dzieci do szkoły w dobie pandemii
Czy w związku z wystąpieniem COVID-19 zasady sanitarne w czasie dowożenia dzieci do szkół są takie same jak w przypadku transportu zbiorowego? Czy możliwość zapewnienia transportu bez udziału innych osób (tylko uczniowie i opiekun) zwalniają z obowiązku stosowania się do przepisów stanowiących, że ilość przewożonych osób nie może przekroczyć połowy miejsc siedzących? Sprawdzamy, czy obecna sytuacja ma wpływ na zasady dowozu.
Przyjęcie 2,5 latka do przedszkola w czasie pandemii
Przepisy pozwalają na przyjmowanie 2,5 latków do oddziału przedszkolnego. Czy ta sytuacja zmieniła się z uwagi na pandemię? Sprawdzamy, czy aktualnie nadal można przyjmować dzieci w tym wieku do przedszkola.
Pracownicy 60+ w szkole – czy można ich zatrudnić, czy mogą dalej pracować
W wytycznych GIS dotyczących COVID - 19 znajduje się zalecenie dotyczące ochrony przed zarażeniem koronawirusem pracowników powyżej 60 roku życia. Sprawdź, czy w tym świetle możliwe jest zatrudnienie nauczyciela – emeryta oraz kontynuacja pracy przez innych nauczycieli w wieku powyżej 60 roku życia. Przekonaj się, jak rozumieć tę wytyczną GIS.
Ogłoszenie o konkursie na stanowisko urzędnicze – co musi, a co może zawierać
Nabór na stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w szkole i przedszkolu wymaga przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru. Sprawdź, jakie informacje należy, a jakie można zamieścić w ogłoszeniu o konkursie.
Kilka słów o przeglądach w szkole i przedszkolu
Każdy obiekt budowlany, w tym także budynek użyteczności publicznej przeznaczony na potrzeby oświaty, jakim jest budynek szkoły lub przedszkola, powinien być użytkowany w sposób zgodny z jego przeznaczeniem i wymaganiami ochrony środowiska oraz utrzymywany w należytym stanie technicznym i estetycznym. Podczas jego użytkowania nie należy dopuszczać do nadmiernego pogorszenia jego właściwości użytkowych i sprawności technicznej. Aby zapewnić utrzymanie obiektu w należytym stanie technicznym i przeciwdziałać nieuzasadnionemu pogarszaniu się jego właściwości konieczne jest poddawanie go okresowym kontrolom.
Wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron - podstawa prawna w świadectwie pracy
Podstawa prawna ustania zatrudnienia z inicjatywy nauczyciela jest uzależniona od tego, jak faktycznie doszło do rozwiązania umowy – czy nauczyciel złożył wypowiedzenie stosunku pracy czy też zawarto porozumienie stron. Nie ma możliwości, by jednocześnie było to jedno i drugie. Sprawdź, co wpisać w świadectwie pracy, m.in. gdy po dokonaniu wypowiedzenia ustalono wcześniejszy termin zakończenia stosunku pracy.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
