Zgodnie z art. 35 ust. 5 Karty Nauczyciela, dyrektor szkoły może skierować nauczyciela mianowanego na badanie okresowe lub kontrolne z własnej inicjatywy w każdym czasie. Użyte przez ustawodawcę sformułowanie „nauczyciela mianowanego” budzi wątpliwości czy przepis ten dotyczy również nauczyciela dyplomowanego?

Przepis art. 23 ust. 5 Karty Nauczyciela dotyczy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania. Takim nauczycielem może być zarówno nauczyciel ze stopniem awansu nauczyciela mianowanego jak i dyplomowanego. Oznacza, że przepis ten ma zastosowanie także w przypadku rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem mianowanym.

Których nauczycieli zatrudnia się przez mianowanie?

Art. 23 Karty Nauczyciela dotyczy zasad rozwiązywania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania. Tymczasem zgodnie z art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela na podstawie mianowania można zatrudnić nauczyciela ze stopniem awansu nauczyciela:

mianowanego,
dyplomowanego.

Skierowanie na badania – dla nauczycieli dyplomowanych i mianowanych

Zgodnie z art. 23 ust. 5 Karty Nauczyciela dyrektor szkoły może skierować nauczyciela mianowanego na badanie okresowe lub kontrolne z własnej inicjatywy w każdym czasie. W przypadku dwukrotnego nieusprawiedliwionego niezgłoszenia się nauczyciela na badanie stosunek pracy z nauczycielem rozwiązuje się z końcem miesiąca, w którym dyrektor otrzymał o tym informację.

Przepis art. 23 ust. 5 dotyczy zarówno nauczycieli mianowanych, jak również nauczycieli dyplomowanych.