Nauczyciel może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Sprawdź, czy ta zasada obowiązuje nauczycieli rozpoczynających staż po zmianie w awansie zawodowym. Przekonaj się jakie są konsekwencje niezachowania przerwy między awansami.

Do kiedy można złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu na wyższy stopień awansu zawodowego

Nauczyciel posiadający stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegający się o kolejny stopień awansu rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, na swój wniosek, nie później niż w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. Zasadniczo zajęcia dydaktyczno-wychowawcze rozpoczynają się w pierwszym powszednim dniu września, a kończą w najbliższy piątek po dniu 20 czerwca. Jeżeli pierwszy dzień września wypada w piątek albo sobotę, zajęcia dydaktyczno-wychowawcze rozpoczynają się w najbliższy poniedziałek po dniu 1 września. Obliczenie określonego w art. 9d ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, 14 dniowego terminu następuje na zasadach określonych w przepisach prawa cywilnego. Termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia. Jeżeli początkiem terminu oznaczonego w dniach jest pewne zdarzenie, nie uwzględnia się przy obliczaniu terminu dnia, w którym to zdarzenie nastąpiło. Tym samym 14 dniowy termin nalicza się z pominięciem dnia, w którym następuje rozpoczęcie zajęć dydaktycznych.

2 lata przerwy, aby rozpocząć staż na mianowanego

Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego (art. 9d ust. 4 Karty Nauczyciela). Termin ten należy liczyć od dnia wydania decyzji tj. aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego.

Przedwczesne rozpoczęcie stażu? Staż trzeba odbyć od nowa

W wyroku z 19 kwietnia 2012 r. WSA w Białymstoku (II SA/Bk 130/12) wskazał, że „odmowa nadania kolejnego stopnia awansowego winna nastąpić również w sytuacji, jeżeli zainteresowany nauczyciel odbył wprawdzie wymagany staż, jednakże z naruszeniem dyspozycji art. 9d ust. 4 Karty nauczyciela, nakazującej poprzedzenie rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela mianowanego, obowiązkiem przepracowania w szkole co najmniej dwóch lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. Niewiedza czy przeoczenie po stronie nauczyciela, czy dyrektora szkoły, skutkująca nieprawidłowym (przedwczesnym) rozpoczęciem stażu, a także nakład pracy nauczyciela przy realizacji planu dorobku zawodowego, nie mogą być uznane - zdaniem Sądu - za okoliczności konwalidujące wadliwie rozpoczęty staż.

Ustawodawca w przepisach Karty Nauczyciela nie reguluje wprost skutków niezachowania przerwy pomiędzy uzyskaniem stopnia awansu zawodowego a rozpoczęciem stażu na kolejny stopień. W orzecznictwie sądowym panuje pogląd, że w takim przypadku staż należy odbyć od nowa.

W przypadku, gdy w trakcie odbywanego stażu nauczyciel lub dyrektor stwierdzi, że rozpoczęcie stażu nastąpiło z naruszeniem art. 9d ust. 4 Karty Nauczyciela, jedyną możliwością jest złożenie przez nauczyciela wniosku o przeważnie stażu na podstawie art. 9d ust. 6 Karty Nauczyciela, a następnie ponowne złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu z początkiem roku szkolnego lub w ciągu 14 dni od rozpoczęcia zajęć dydaktycznych.

Okres przerwy między awansami wymagany także według przepisów przejściowych

Nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, stopień nauczyciela mianowanego uzyskują według przepisów dotychczasowych (art. 10 ust. 1 ustawy z 5 sierpnia 2022 r.). Obowiązek zachowania 2-letniej przerwy między uzyskaniem stopnia nauczyciela kontraktowego, a rozpoczęciem stażu na stopień nauczyciela mianowanego, dotyczy także nauczycieli, którzy rozpoczynają staż po 31 sierpnia 2022 r.

Przeczytaj także artykuł „Przerwa między awansami – czy musi być faktycznie przepracowana”

Anna Król