Emerytura czy świadczenie kompensacyjne – jaką decyzję podjąć

Data publikacji: 16 lutego 2023 r.
Poleć znajomemu
Emerytura czy świadczenie kompensacyjne – jaką decyzję podjąć

Czy warto przejść na świadczenie kompensacyjne? A może lepiej poczekać na emeryturę powszechną? Pytania te w lutym 2023 r. zadaje sobie wielu nauczycieli. Prezentujemy zestawienie obydwu świadczeń, które pomoże w podjęciu decyzji.

Kryteria

Emerytura powszechna

Świadczenie kompensacyjne

Wymagany wiek

- 65 lat – mężczyźni

- 60 lat - kobiety

w 2023 r.:

- 60 lat – mężczyźni

- 55 lat – kobiety

Uwaga! W 2025 r. wymagany wiek wzrośnie o 1 rok. Kolejne wzrosty będą miały miejsce co 2 lata.

Czy jest wymagane osiągnięcie określonego stażu

nie

ogólny staż emerytalny (okresy składkowe i nieskładkowe) – minimum 30 lat

okres pracy:

- na stanowisku nauczyciela,

- co do zasady we wszystkich szkołach i placówkach oświatowych,

- w wymiarze co najmniej ½ tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.

Przeczytaj także: Świadczenie kompensacyjne za pracę przy tablicy – jakie okresy się do niej zaliczają

Czy jest wymagane rozwiązanie stosunku pracy

Tak, w przeciwnym razie dojdzie do zawieszenia wypłaty. Przy czym po przerwie trwającej co najmniej 1 dzień roboczy można być ponownie zatrudnionym. Więcej na ten temat przeczytasz tutaj>>

Tak, w przeciwnym razie ZUS odmówi przyznania świadczenia. Przy czym po przerwie trwającej co najmniej 1 dzień roboczy można być ponownie zatrudnionym.

Kiedy świadczenie może być zawieszone

Zawieszenie nastąpi w przypadku:

1) kontynuacji zatrudnienia mimo przyznania emerytury,

2) podjęcia zatrudnienia i uzyskiwania przychodu przekraczającego 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za poprzedni kwartał kalendarzowy ogłaszanego przez Prezesa GUS (w przypadku przekroczenia 70% emerytura jest proporcjonalnie zmniejszana).

Zawieszenie nastąpi w przypadku:

1) podjęcia zatrudnienia i uzyskiwania przychodu przekraczającego 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za poprzedni kwartał kalendarzowy ogłaszanego przez Prezesa GUS (w przypadku przekroczenia 70% emerytura jest proporcjonalnie zmniejszana),

2) podjęcia zatrudnienia w szkole lub placówce oświatowej z wyjątkiem:

- pomocy nauczyciela dla cudzoziemców

nauczyciela języka polskiego,

- nauczyciela prowadzącego dodatkową naukę języka polskiego dla cudzoziemców,

- innego nauczyciela, w przypadku gdy do szkoły uczęszcza co najmniej 1 uczeń z Ukrainy

(w roku szkolnym 2022/2023).

Przeczytaj także: Podjęcie pracy w szkole bez zawieszenia świadczenia kompensacyjnego

Czy konieczne jest złożenie wniosku do ZUS

tak (formularz EMP)

tak (formularz ENSK)

Czy w związku z przejściem na świadczenie przysługuje odprawa emerytalna

tak

Przeczytaj także: Odprawa emerytalna dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego – praktyczne zestawienie

tak

Czy w związku z przejściem na świadczenie może przysługiwać wcześniejsza nagroda jubileuszowa

tak

nie

 

Więcej na ten temat przeczytasz tutaj>>

Jak długo świadczenie będzie wypłacane

bezterminowo

do momentu osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego

Czy do świadczenia doliczana jest rekompensata (dodatek do kapitału początkowego)

Tak

O rekompensacie przeczytasz tutaj>>

nie (skorzystanie ze świadczenia kompensacyjnego wyklucza też doliczenie rekompensaty do późniejszej emerytury)

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql