Zawieszenie świadczenia kompensacyjnego – w jakich przypadkach

Charakterystycznym dla świadczenia kompensacyjnego jest jego zawieszenie bez względu na uzyskiwany przychód. Dzieje się tak w przypadku podjęcia pracy w jednostkach oświaty. Nauczyciel nie może wówczas pobierać przyznanego mu świadczenia – do momentu ustania zatrudnienia (art. 9 ust. 2 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych).

Przede wszystkim zawieszenie wypłaty świadczenia kompensacyjnego bez względu na uzyskiwany przychód może nastąpić jedynie w przypadku podjęcia pracy. Prowadzenie zajęć w szkole lub placówce oświatowej na podstawie umowy cywilnoprawnej nie powoduje takiego skutku.

Zawieszenie a praca poza oświatą

Zawieszenia wypłaty świadczenia kompensacyjnego (bez względu na przychód) nie powoduje zatrudnienie poza jednostką oświaty.

Zawieszenie nastąpi więc wyłącznie w przypadku podjęcia zatrudnienia w jednej ze szkół lub placówek oświatowych wymienionych w art. 1 Karty Nauczyciela. Przeczytaj komentarz do tego artykułu>>

Co istotne będą to także:

• poradnie psychologiczno-pedagogiczne,
• centra kształcenia zawodowego,

mimo że staż pracy w tych placówkach nie daje prawa do świadczenia kompensacyjnego (wyrok Sądu Najwyższego z 10 lutego 2022 r. III USKP 109/21 – więcej na ten temat przeczytasz tutaj).

Z przepisu art. 9 ust. 2 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych nie wynika wprost, że zawieszenie powoduje jedynie praca nauczycielska. Istotny jest tu jednak sens tej regulacji. Jej celem jest przeciwdziałanie „pozornemu odchodzeniu z zawodu nauczyciela przed osiągnięciem wieku emerytalnego, a następnie powrotowi do tego zawodu, ale już ze świadczeniem z budżetu państwa” (wyrok Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu z 11 lipca 2018 r. III AUa 481/18, wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie z 12 lipca 2017 r. III AUa 1424/16).

Reasumując, do zawieszenia wypłaty świadczenia kompensacyjnego bez względu na uzyskiwany przychód dojdzie w przypadku podjęcia zatrudnienia:

• na podstawie stosunku pracy (mianowanie, umowa o pracę),
• w szkole lub innej placówce oświatowej (wymienionej w art. 1 Karty Nauczyciela),
• na stanowisku nauczyciela.

W roku szkolnym 2022/2023 obowiązują jednak dwa wyjątki od opisywanego zawieszenia. Otóż nie nastąpi ono w przypadku podjęcia pracy przez:

• nauczyciela języka polskiego lub nauczyciela prowadzącego dodatkową naukę języka polskiego dla cudzoziemców;
• innego nauczyciela, jeżeli w dniu nawiązania stosunku pracy do szkoły uczęszcza co najmniej 1 uczeń z Ukrainy.

Warto jednak pamiętać, że do zawieszenia świadczenia kompensacyjnego może dojść w każdym przypadku z uwagi na wysokość uzyskiwanego przychodu.