Rozliczanie wynagrodzenia chorobowego nauczyciela

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na zastępstwo 29 czerwca 2012 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim w dniach 29-30 maja br. 1 czerwca zostało jej wypłacone wynagrodzenie za czerwiec bez uwzględnienia tej nieobecności. 12 czerwca nauczycielka dostarczyła zwolnienie lekarskie. Co szkoła ma zrobić teraz z tym zwolnieniem? Prawdopodobnie od września ta nauczycielka zostanie ponownie zatrudniona. Czy możemy wrześniu rozliczyć zwolnienie lekarskie z maja?

Nie. Odliczeń z wynagrodzenia nadpłaconego można dokonać bez zgody pracownika jedynie w kolejnym terminie płatności. Sprawdź, jak odzyskać nadpłacone wynagrodzenie od nauczyciela.

Pozostało jeszcze 77% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql