Dokonując potrącenia z zasiłku chorobowego pracownika, należy pamiętać o ograniczeniach dotyczących zarówno maksymalnej kwoty jaka może być pracownikowi (dłużnikowi) potrącona, jak i kwocie wolnej od potrąceń. Sprawdź, na praktycznym przykładzie, jak ustalić kwotę możliwą do potrącenia z zasiłku chorobowego (dotyczy świadczeń niealimentacyjnych).
Odszkodowanie należne pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę nie podlega ochronie przed potrąceniami, przewidzianej dla wynagrodzenia za pracę. Tak wynika z uchwały 7 sędziów Sądu Najwyższego podjętej 17 stycznia 2013 r. (sygn. akt.: II PZP 4/12).
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.