Dni opieki nad dzieckiem pracownika z art. 15 Prawa oświatowego

Każdy pracownik szkoły – rodzic, wychowujący dziecko w wieku do lat 14 ma prawo do dodatkowego zwolnienia od pracy tzw. dni opieki nad dzieckiem. Pracownicy niepedagogiczni mogą korzystać z tego zwolnienia na godziny lub w pełnych dniach. Nauczyciele zaś nie mogą korzystać z dni opieki nad dzieckiem na godziny. Sprawdź, na jakich zasadach z dni opieki nad dzieckiem korzysta pracownik z art. 15 Prawa oświatowego, który nie jest ani pracownikiem samorządowym ani nauczycielem.