Jak wynika z danych w SIO, z powodu odejścia nauczycieli na emeryturę i świadczenie kompensacyjne zwolni się 2345,4 etatów. To może oznaczać problemy kadrowe w kolejnym roku szkolnych. Przedstawiamy statystyki udostępnione przez MEiN.

Przybędzie emerytów wśród nauczycieli

Dane pochodzące z Systemu Informacji Oświatowej wskazują, że do końca 2023 r. planowane jest rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielami zajmującymi 1 961 etatów – z uwagi na zamiar przejścia na emeryturę. Najwięcej etatów (233,9) ma ubyć w województwie mazowieckim. W pozostałych województwach liczby prezentują się następująco:

śląskie (192,3),
małopolskie (191,4),
wielkopolskie (157,8),
dolnośląskie (137,2),
pomorskie (137,2),
łódzkie (121,7),
świętokrzyskie (121,5),
podlaskie (99,6),
podkarpackie (97,8),
warmińsko-mazurskie (92,6),
kujawsko-pomorskie (92,0),
lubelskie (91,9),
zachodniopomorskie (75,4),
opolskie (60,8),
lubuskie (58,7).

Mniej chętnych do przejścia na świadczenie kompensacyjne

W przypadku świadczenia kompensacyjnego łącznie przewiduje się zwolnienie 383,5 etatów. W poszczególnych województwach:

śląskie (87,2),
mazowieckie (33,0)
dolnośląskie (30,2)
wielkopolskie (29,0)
pomorskie (28,3)
kujawsko-pomorskie (25,0)
łódzkie (24,8)
małopolskie (22,6)
lubelskie (22,0)
opolskie (15,0)
warmińsko-mazurskie (14,0)
zachodniopomorskie (14,0)
świętokrzyskie (12,6)
podkarpackie (11,0)
lubuskie (8,0)
podlaskie (7,0)

Przeczytaj także: Emerytura czy świadczenie kompensacyjne – jaką decyzję podjąć

Dużo wypowiedzeń stosunków pracy nauczycieli

Braki kadrowe pogłębić mogą odejścia nauczycieli z innych powodów niż emerytura czy świadczenie kompensacyjne. W statystykach podano że 2023 r. planowane jest rozwiązanie z nauczycielami stosunku pracy w drodze wypowiedzenia w ramach 2 233,4 etatów – najwięcej w województwie mazowieckim (538,3). W pozostałych województwach statystyki prezentują się następująco: