Z webinarium dowiesz się, jak należy zorganizować pomoc psychologiczno-pedagogiczną w tak specyficznych placówkach, jakimi są przedszkola.
Jak powinien zachować się dyrektor, gdy istnieje podejrzenie, że nauczyciel dopuścił się przewinienia dyscyplinarnego? Co w sytuacji, gdy to dyrektor jest obwinionym? Jaka jest rola dyrektora w postępowaniu wyjaśniającym i dyscyplinarnym. Jak dyrektor powinien zachować się jako świadek? Czy przysługują mu środki zaskarżenia? Na te wszystkie pytania odpowiedź znajdziesz w e-szkoleniu.
W e-szkoleniu przedstawiamy m.in. jakich argumentów użyć w przypadku, gdy zwolniony nauczyciel skieruje sprawę do sądu pracy. Do e-szkolenia dołączamy także prezentację oraz quiz sprawdzający wiedzę.
W trzeciej części e-szkolenia omawiamy konsekwencje finansowe wypowiedzenia (odprawy, nagrody jubileuszowe, ekwiwalent urlopowy). Do e-szkolenia dołączony jest quiz sprawdzający wiedzę.
Z e-szkolenia dowiesz się, jak wręczyć wypowiedzenie stosunku pracy, jak zredagować jego przyczyny. Wyjaśniamy też, w jakich przypadkach nauczyciel korzysta ze szczególnej ochrony stosunku pracy. Do e-szkolenia dołączony jest quiz sprawdzający wiedzę.
Sprawdź, na podstawie jakich kryteriów wytypować nauczyciela do wypowiedzenia, a także, czym jest stan nieczynny (także w wersji przejściowej). Do e-szkolenia dołączony jest quiz sprawdzający wiedzę.
Kiedy przyznać dodatek za warunki trudne i uciążliwe, a kiedy przysługuje dodatek funkcyjny? Czy za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe należy się wynagrodzenie – na te i inne pytania odpowiedzi można znaleźć w najnowszym szkoleniu online. Przedstawiamy również najważniejsze informacje dotyczące dodatku za wyróżniającą pracę, który zacznie obowiązywać od 2020 r.
Przed końcem roku szkolnego dyrektor placówki ma wiele obowiązków związanych ze sprawami kadrowymi, w tym m.in. związane z zakończeniem awansów zawodowych nauczycieli czy wydawaniem dokumentacji zwalnianym nauczycielom. Przedstawiamy szczegółowe omówienie 10 najważniejszych zadań.
Poznaj zasady udzielania urlopu dla poratowania zdrowia – zgodnie z nowymi przepisami. Z części I szkolenia dowiesz się m.in. jak nowe przepisy wpłynęły na zasady udzielania urlopu zdrowotnego.
Poznaj 2 procedury udzielania urlopu dla poratowania zdrowia w związku z chorobą i z sanatorium. Dowiedz się, kiedy dyrektor może odmówić udzielenia urlopu.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty