Skarga na nauczyciela, nawet anonimowa, nie powinna zostać zignorowana, bowiem może świadczyć o nieprawidłowościach w jego pracy. Sprawdź, jak zareagować w przypadku jej otrzymania.
36 miesięcy – tyle wynosi maksymalny okres zatrudnienia nauczyciela na podstawie umowy o pracę na czas określony. Niemniej jednak nie wszystkie umowy podlegają wliczeniu do limitu.
Nie tylko nauczyciele podlegają ocenie pracy. Oceniani są również pracownicy samorządowi, jeżeli zajmują stanowiska urzędnicze. Sprawdź, jakie reguły obowiązują w przypadku oceny okresowej pracownika samorządowego.
Sprawdź, czy przepisy przewidują procedurę udzielania wotum zaufania wicedyrektorowi szkoły przez radę pedagogiczną. A może istnieje możliwość udzielenia mu wotum nieufności?
Nauczyciel powinien być odwołany z urlopu zdrowotnego w razie podjęcia działalności zarobkowej. Analizujemy najczęściej występujące wątpliwości związane z odwołaniem z urlopu dla poratowania zdrowia.
Wiemy, że każdy nauczyciel musi podlegać weryfikacji niekaralności dyscyplinarnej i karnej przed nawiązaniem stosunku pracy. Czy dotyczy to również przekształcenia formy zatrudnienia?
Czy urlop zdrowotny jest przeszkodą w skorzystaniu ze świadczenia kompensacyjnego? W jakim trybie należy rozwiązać stosunek pracy, aby przejść na to świadczenie? Odpowiedzi w wideoporadzie.
Czy organ prowadzący może nałożyć na nauczyciela obowiązek uzupełnienia pensum w trakcie roku szkolnego? Co w takiej sytuacji może zrobić dyrektor szkoły, w której nauczyciel ma uzupełniać pensum? Obejrzyj wideoporadę.
Dyrektor szkoły jako nauczyciel także może podlegać odpowiedzialności dyscyplinarnej. W jakich przypadkach? Jak przebiega procedura? Jak może się zakończyć dla dyrektora? Z jakich uprawnień może on skorzystać? Sprawdź w szkoleniu.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty