Wideoporada: Praca zdalna w czasie kwarantanny
Aktualnie obowiązujące przepisy nie wykluczają wykonywania pracy zdalnej w czasie kwarantanny lub izolacji. Sprawdź, jakie ma to skutki płacowe.
Aktualnie obowiązujące przepisy nie wykluczają wykonywania pracy zdalnej w czasie kwarantanny lub izolacji. Sprawdź, jakie ma to skutki płacowe.
W wideoporadzie:
- kiedy można pracować podczas kwarantanny i izolacji,
- czy za okres tej pracy nauczycielowi należy się wynagrodzenie,
- co z wynagrodzeniem i zasiłkiem chorobowym.
- Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz. 870) - art. 6 ust. 2,
- Ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r., poz. 1842) – art. 4h, 4ha, 4hb.
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
