Wideoporada: Trzynastka a dodatek stażowy w czasie choroby
Kwestia, czy dodatek stażowy wypłacany w czasie nieobecności w pracy z powodu choroby wlicza się do podstawy wymiaru trzynastki, budzi wiele wątpliwości. Prezentujemy najnowsze stanowisko resortu pracy (na podstawie artykułu przygotowanego przez Annę Trochimiuk).
Kwestia, czy dodatek stażowy wypłacany w czasie nieobecności w pracy z powodu choroby wlicza się do podstawy wymiaru trzynastki, budzi wiele wątpliwości. Prezentujemy najnowsze stanowisko resortu pracy (na podstawie artykułu przygotowanego przez Annę Trochimiuk).
W wideoblogu:
- jakie składniki wlicza się podstawy wymiaru trzynastki,
- jakie świadczenia należy pominąć, obliczając wysokość trzynastki,
- co na temat dodatku stażowego uważa Sąd Najwyższy.
- Ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tekst jedn.: Dz. U. z 2018 r., poz. 1872) - art. 4 ust. 1.
- Rozporządzenie Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. (Dz. U. z 1997 r., nr 2, poz. 14 ze zm.) - § 6 i § 14.
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
