dodatek stażowy
Dodatek za wieloletnią pracę czyli dodatek stażowy pracownika samorządowego - komu przysługuje
Dodatek stażowy otrzymują także pracownicy samorządowi zatrudnieni w szkołach i placówkach oświatowych. Nosi on nazwę dodatku za wieloletnią pracę. Zasady jego przyznawania różnią się od reguł dotyczących dodatku za wysługę lat dla nauczycieli m.in. w zakresie zaliczania okresów zatrudnienia w przypadku pracy w więcej niż jednej szkole. Poznaj zasady wypłaty dodatku stażowego pracowników samorządowych w szkole.
Komu przysługuje dodatek za wieloletnią pracę
Dodatek stażowy to składnik wynagrodzenia nie tylko u nauczycieli. Przysługuje on także pracownikom samorządowym zatrudnionym w szkole, zarówno na stanowiskach urzędniczych jak i obsługowych i pomocniczych. W przypadku tych pracowników nosi on nazwę dodatku za wieloletnią pracę (art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych).
Dodatek stażowy nie należy się natomiast nauczycielom szkół i placówek prowadzonych przez podmioty inne niż jednostki samorządu terytorialnego i organy administracji rządowej – co do zasady. Dodatek ten może bowiem zostać przewidziany w szkolnym regulaminie wynagradzania lub w umowach o pracę. Jednak takie przypadki należą do rzadkości.
Dodatek stażowy a osoba zatrudniona w trybie art. 15 Prawa oświatowego
Wiemy już, że dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikom samorządowym, ale czy wypłaca się go osobie zatrudnionej do prowadzenia zajęć w trybie art. 15 Prawa oświatowego. Status takiego pracownika nie jest sprecyzowany. Osoba taka nie jest nauczycielem, ale nie jest też pracownikiem samorządowym. Oznacza to, że nie stosuje się wobec niego przepisów Karty Nauczyciela (w zakresie płac) ani ustawy o pracownikach samorządowych. Co do zasady osoba zatrudniona w trybie art. 15 Prawa oświatowego nie otrzyma więc dodatku stażowego. Wyjątkowo należy go wypłacać, jeżeli:
- obowiązujący w szkole regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych obejmuje taką osobę, lub
- dodatek został przewidziany w umowie o pracę takiego pracownika.
Więcej na temat wynagrodzenia osoby zatrudnionej w trybie art. 15 Prawa oświatowego w artykule: Wszystko o wynagrodzeniu osoby zatrudnionej w trybie art. 15 Prawa oświatowego
W artykule m.in. o:
- wysokości dodatku za wieloletnią pracę,
- terminie wypłaty podwyżki dodatku stażowego,
- zaliczaniu okresów zatrudnienia i innych okresów do stażu pracowniczego w kontekście dodatku stażowego pracownika samorządowego w szkole,
- zasadach naliczania dodatku w przypadku pracy w więcej niż jednej szkole.
- dodatku stażowym w kontekście zasiłku chorobowego.
