Zaliczenie do stażu pracy okresu zatrudnienia zakończonego dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy
Anna Trochimiuk
Data publikacji: 21 lutego 2020 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Czy do stażu pracy pracownika obsługi można zaliczyć okres zatrudnienia, który został zakończony rozwiązaniem umowy z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 Kodeksu pracy?
Pozostało jeszcze 80 % treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi