Pytanie: Pracownica przedłożyła zaświadczenie o pobieraniu świadczenia pielęgnacyjnego w związku z opieką nad dzieckiem. Przez okres pobierania tego świadczenia odprowadzano składki na ubezpieczenie społeczne. Czy okres ten można wliczyć do stażu pracy?
Wielu pracowników szkół ma za sobą praktyczną naukę zawodu. Okres takiej nauki może wiązać się z zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, niemniej jednak nie zawsze. Sprawdź, czy okres praktycznej nauki zawodu podlega zaliczeniu do stażu pracowniczego w kontekście dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej lub odprawy.
Pytanie: Pracownik dostarczył zaświadczenie z urzędu gminy o pracy w gospodarstwie rolnym rodziców. Czy w takim przypadku szkoła powinna zażądać dodatkowo zeznań świadków czy też samo zaświadczenie o pracy na roli będzie wystarczające?
Pracownicy niepedagogiczni w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej mają prawo do nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy – od 29 kwietnia 2023 r. Czy nagrodę tę należy wypłacić pracownikom, którzy osiągnęli 45-letni staż pracy przed 29 kwietnia 2023 r.? Odpowiedź na to pytanie w artykule.
Pytanie: Pracownik z Białorusi zatrudniony w szkole przedstawił książeczkę zatrudnienia ze swojego kraju. Czy ten dokument umożliwia zaliczenie stażu pracy za granicą do stażu w Polsce?
Pytanie: Pracownik przedstawił druk P60 dotyczący pracy w Wielkiej Brytanii. Dokument ten nie zawiera jednak dat zatrudnienia. Czy taki dokument wystarczy do zaliczenia okresu pracy za granicą do stażu pracy w szkole?
Okres zatrudnienia za granicą jest zaliczany do stażu pracy w szkole tak jak okres krajowy. Warunkiem jest jednak udokumentowanie takiego okresu. Czy dokumenty potwierdzające zatrudnienie za granicą muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego? Czy tłumaczenie jako takie jest konieczne? A może wystarczy ograniczyć się do złożenia dokumentów w języku obcym do akt osobowych?
Dość często w dniu 31 sierpnia nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni nabywają prawo do nagrody jubileuszowej. Wysokość tej nagrody oblicza się według zasad przewidzianych dla ekwiwalentu urlopowego. Istotne jest to, jaki dzień uwzględnia się w obliczeniach – czy jest to dzień nabycia prawa do nagrody czy też dzień jej wypłaty? Odpowiedź brzmi: to zależy.
Pytanie: Pracownik szkoły nabywa prawo do nagrody jubileuszowej 2 września 2024 r. Likwidacja szkoły ma nastąpić 31 sierpnia 2024 r. Czy możliwa jest wcześniejsza wypłaca nagrody jubileuszowej w związku z likwidacją szkoły?
Odchodząc na emeryturę, nauczyciel i pracownik niepedagogiczny liczy na wypłatę wcześniejszej nagrody jubileuszowej. Jakie warunki muszą być spełnione, aby otrzymać taką nagrodę? W jakim terminie nastąpi wypłata nagrody jubileuszowej dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego? Odpowiedzi w artykule.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty