Czy godziny nadliczbowe nauczycieli wliczają się do średniego wynagrodzenia wg art. 30 Karty Nauczyciela
Data publikacji: 11 lipca 2025 r.
Poleć znajomemu
Czy godziny nadliczbowe nauczycieli wliczają się do średniego wynagrodzenia? To pytanie, które w związku z niedawną uchwałą Sądu Najwyższego zadawać będą sobie jednostki samorządu terytorialnego. Analizując realizację obowiązku wynikającego z art. 30 Karty Nauczyciela, organ prowadzący szkołę musi określić, jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić – a które pominąć. Szczególne wątpliwości budzą właśnie godziny nadliczbowe. W artykule przedstawiamy, jasne stanowisko dotyczące ujęcia godzin nadliczbowych w analizie średniego wynagrodzenia nauczycieli.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- czy dodatkowe wynagrodzenie za godziny nadliczbowe nauczycieli wliczają się do średniego wynagrodzenia,
- jakie składniki wynagrodzenia obejmuje art. 30 ust. 1 Karty Nauczyciela,
- czym różnią się godziny ponadwymiarowe od nadliczbowych,
- czy wyrównania z lat ubiegłych mają wpływ na analizę JST,
- jak rozliczać wynagrodzenia nauczycieli w danym roku budżetowym,
- jakie są podstawy prawne uwzględniania nadgodzin w analizach samorządów.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
