Wynagrodzenie pracownika z art. 15 Prawa oświatowego – co obejmuje

Joanna  Swadźba

Joanna Swadźba

atowego.
Data publikacji: 2 października 2020 r.
Poleć znajomemu
Wynagrodzenie pracownika z art. 15 Prawa oświatowego – co obejmuje

Wynagrodzenie osoby niebędącej nauczycielem, zatrudnionej do prowadzenia zajęć, ustala się w wysokości nie wyższej niż 184% kwoty bazowej dla nauczycieli. Sprawdź, czy jest to maksymalna wysokość wynagrodzenia tylko dla pełnego etatu, czy można przyznać dodatkowe świadczenia, ponad te kwotę, w tym wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.    

Pozostało jeszcze 95 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel