Wynagrodzenie pracownika z art. 15 Prawa oświatowego – co obejmuje

Joanna  Swadźba
Data publikacji: 2 października 2020 r.
Poleć znajomemu
Wynagrodzenie pracownika z art. 15 Prawa oświatowego – co obejmuje

Wynagrodzenie osoby niebędącej nauczycielem, zatrudnionej do prowadzenia zajęć, ustala się w wysokości nie wyższej niż 184% kwoty bazowej dla nauczycieli. Sprawdź, czy jest to maksymalna wysokość wynagrodzenia tylko dla pełnego etatu, czy można przyznać dodatkowe świadczenia, ponad te kwotę, w tym wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.    

Pozostało jeszcze 95% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql