Ocena pracy nauczyciela mianowanego – kiedy jest obowiązkowa

Obowiązkowa ocena pracy nauczyciela mianowanego

Podstawa prawna

Termin na wydanie oceny

Okres, za który należy ocenić nauczyciela

Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela

art. 6a ust. 1df Karty Nauczyciela

30 dni roboczych od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy

Oceny należy dokonać za okres dotychczasowej pracy w danej szkole po uzyskaniu stopnia nauczyciela mianowanego

Ważne!

Ocena pracy nauczyciela może być dokonana wcześniej niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej (art. 6a ust. 1dh Karty Nauczyciela)

Przeniesienie nauczyciela mianowanego do innej szkoły

art. 6a ust. 1df Karty Nauczyciela

30 dni roboczych od dnia przeniesienia nauczyciela do innej szkoły

Udzielenie nauczycielowi urlopu bezpłatnego, o  którym mowa w art. 17 ust. 2 lub 2a Karty Nauczyciela

art. 6a ust. 1dg Karty Nauczyciela

30 dni roboczych od dnia zakończenia przez nauczyciela świadczenia pracy w danej szkole

Urlopowanie nauczyciela lub zwolnienie go z obowiązku świadczenia pracy na podstawie ustawy o związkach zawodowych

art. 6a ust. 1dg Karty Nauczyciela

30 dni roboczych od dnia zakończenia przez nauczyciela świadczenia pracy w danej szkole