Ocena stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego w ocenie pracy

Anna Trochimiuk
Data publikacji: 13 czerwca 2019 r.
Poleć znajomemu
Dokument archiwalny
Pytanie: Czy w ocenie pracy nauczyciela kontraktowego, który zakończył staż, należy ocenić stopień realizacji planu rozwoju zawodowego w skali punktowe od 0 do 3? Czy oznacza to, że nauczyciel może zdobyć maksymalnie 45 punktów i to jest 100%  poziomu spełniania kryteriów?

Pozostało jeszcze 88% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql