ocena pracy

Ocena pracy na wniosek pracownika z art. 15 Prawa oświatowego

Pracownik z art. 15 Prawa oświatowego nie jest ani nauczycielem, ani pracownikiem samorządowym. Nie podlega zatem ani ocenie pracy nauczyciela ani ocenie pracy pracowników samorządowych. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek na wniosek pracownika zatrudnionego z art. 15 Prawa Oświatowego wydać opinię o jego pracy.

15 października 2024 r.
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych - inne zagadnienia

Ocena pracy nauczyciela, który nie wskazał kryterium oceny pracy

Archiwalny Ocena pracy nauczyciela, który nie wskazał kryterium

Od 1 września 2022 r. obowiązują nowe zasady dokonywania oceny pracy nauczyciela. Nowością w procedurze oceny pracy nauczyciela jest możliwość wskazania wybranego kryterium związanego ze specyfiką pracy. Przepisy nie wskazują jednak, jak postąpić w sytuacji. gdy oceniany nauczyciel takiego kryterium nie wskaże. Poznaj stanowisko Ministerstwa Edukacji i Nauki oraz eksperta Portalu Oświatowego w tej sprawie.

Anna Trochimiuk
13 października 2023 r.
Ocena pracy nauczycieli

Ocena dorobku zawodowego po 31 sierpnia 2027 r. nie będzie wymogiem objęcia funkcji kierowniczej

W celu dostosowania do nowego systemu awansu zawodowego usunięto wymóg uzyskania oceny dorobku zawodowego w celu objęcia funkcji kierowniczej. Pozostał on jedynie w ramach rozwiązań przejściowych.

16 stycznia 2023 r.
Zmiany w prawie oświatowym

Archiwalny Ocena pracy dla nauczyciela kontraktowego w związku z rozwiązaniem umowy o pracę

Pytanie: Zatrudniony w szkole nauczyciel, który stopień nauczyciela kontraktowego uzyskał przed 31 sierpnia 2011 r. złożył wypowiedzenie z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Czy dyrektor szkoły wystawia nauczycielowi kontraktowemu ocenę pracy za przepracowany okres?

Ocena pracy nauczyciela mianowanego za okres 3 lat – jak liczyć?

Ocena pracy nauczyciela mianowanego za okres 3 lat – doprecyzowanie Karty Nauczyciela

Projekt nowelizacji Karty Nauczyciela opublikowany 20 października 2022 r. zawiera propozycje zmian w zakresie oceny pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na nauczyciela dyplomowanego. Zmiana brzmienia regulacji obowiązujących od 1 września 2022 r. dotyczy okresu, za jaki dokonywana jest ocena pracy.

24 października 2022 r.
Projekty aktów prawnych dla oświaty

Rozwiązanie umowy po miesiącu pracy a ocena pracy nauczyciela

Rozwiązanie umowy po miesiącu pracy – czy dyrektor musi dokonać oceny pracy nauczyciela początkującego?

W przypadku rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem odbywającym przygotowanie do zawodu nauczyciela, dyrektor musi dokonać oceny jego pracy. Obowiązek ten spoczywa na nim nawet w przypadku, gdy do rozwiązania umowy dojdzie po miesiącu pracy. Sprawdź szczegóły.

Anna Trochimiuk
12 października 2022 r.
Ocena pracy nauczycieli

Archiwalny Informacja o dodatkowym kryterium oceny pracy

W przypadku oceny pracy dokonywanej na wniosek nauczyciela dyrektor wskazuje jedno dodatkowe kryterium oceny w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku. Pobierz wzór informacji o wskazaniu takiego kryterium.

20 września 2022 r.
Ocena pracy nauczycieli

Archiwalny Nowe kryteria oceny pracy wchodzą w życie!

Nowe kryteria dla nauczycieli i dyrektorów i ocena punktowa – to najważniejsze nowości w procedurze oceny pracy. Rozporządzenie regulujące te kwestie wchodzi w życie już dziś.

AKTUALIZACJA: Co się zmieniło w ocenie pracy nauczyciela 28 listopada 2025 r.?>>

Na żywo z Portalem Oświatowym – nowości w ocenie pracy

Niedawno opublikowano projekt nowego rozporządzenia dotyczące oceny pracy. Specjalnie dla Czytelników Portalu Oświatowego przeanalizuję proponowane zmiany w ocenie.

Michał Kowalski
26 lipca 2022 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Kilka słów o ocenie okresowej pracownika niepedagogicznego

Ustawa o pracownikach samorządowych przewiduje z kolei ocenę pracy (a właściwie ocenę okresową) pracowników niepedagogicznych. Oczywiście dotyczy ona wyłącznie pracowników zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego. Co więcej, chodzi wyłącznie o pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych (np. referent, dyrektor – menedżer, zastępca dyrektora – menedżer, główny księgowy) – art. 27 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych.

Staż na mianowanego rozpoczęty w 2018 r. – ocena pracy czy ocena dorobku zawodowego po jego zakończeniu

Pytanie: Czy nauczycielowi, który rozpoczął staż na stopień nauczyciela mianowanego w 2018 r. należy wystawić ocenę pracy zgodnie z regulaminem obowiązującym w 2018 roku czy ocenę dorobku zawodowego?

Przedłużenie stanowiska dyrektora – czy potrzebna ocena pracy

Pytanie: Czy w związku z przedłużeniem powierzenia funkcji dyrektora konieczna jest ocena pracy?

Ocena pracy osoby zatrudnionej na podstawie art. 15 Prawa oświatowego

Pytanie: Jaka jest procedura oceny pracy osoby niebędącej nauczycielem zatrudnionej na podstawie art.15 Prawa Oświatowego?

Archiwalny Przedłużenie powierzenia stanowiska dyrektora – czy wymaga posiadania aktualnej oceny pracy

Dyrektorzy szkół, których kadencja kończy się w roku szkolnym 2019/2020 mogą liczyć na przedłużenie powierzenia tego stanowiska do 31 sierpnia 2021 r. Wątpliwości budzi to, czy w takiej sytuacji warunkiem kontynuacji sprawowania funkcji dyrektora szkoły jest co najmniej bardzo dobra ocena pracy. Poznaj opinię Eksperta w tej sprawie.