Ocena pracy nauczycieli – praktyczne zestawienie i wzory dokumentów

Ocena pracy nauczycieli 2026

Już od kilku lat pracy została powiązana z awansem zawodowym nauczycieli.  Ocena pracy niezbędna jest bowiem zarówno do awansu na stopień nauczyciela mianowanego, jak i dyplomowanego. W roku szkolnym 2025/2026  zasady te zostały nieco zmodyfikowane. 

Obecnie ocena pracy nauczyciela jest obowiązkowa z inicjatywy dyrektora szkoły w przypadku:

1. nauczycieli odbywających przygotowanie do zawodu:
   - w drugim i ostatnim roku przygotowania do zawodu - w przypadku nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu przed 1 września 2025 r., po 8. a przed zakończeniem 11. miesiąca przygotowania do zawodu oraz w ostatnim jego roku- dla nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu po 31 sierpnia 2025 r. 
   - w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela w trakcie odbywania przygotowania do zawodu lub skorzystania z urlopu bezpłatnego na podstawie art. 17 ust. 2a Karty Nauczyciela (art. 6a ust. 1da, ust. 1db, ust. 1dc Karty Nauczyciela).
2. nauczycieli mianowanych w przypadku:
   - rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela,
   - przeniesienia nauczyciela do innej szkoły,
   - udzielenia nauczycielowi urlopu bezpłatnego na podstawie art. 17 ust. 2 lub 2a
   - udzielenia zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na podstawie ustawy o związkach zawodowych
   (art. 6a ust. 1df i ust. 1dg Karty Nauczyciela)

Ponadto nie wybiera się już dodatkowych kryteriów oceny pracy. Każdy nauczyciel zostaje oceniony według szczegółowych kryteriów oceny pracy, które są określone w rozporządzeniu. Dotyczy to zarówno rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej, jak i - od 12 maja 2026 r. - Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego.