Praca w więcej niż jednej szkole, a także łączenie pracy w szkole z zatrudnieniem poza oświatą stają się coraz powszechniejsze. W przypadku ustania zatrudnienia w związku z przejściem na emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne należy się zaś odprawa. Sprawdź, czy w przypadku więcej niż jednego zatrudnienia pracownikowi szkoły może przysługiwać kilka odpraw emerytalnych.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Czym jest odprawa emerytalna dla nauczyciela i jak jest obliczana jej wysokość?
Czy nauczyciel zatrudniony w więcej niż jednej szkole otrzyma kilka odpraw emerytalnych?
Czy możliwe jest otrzymanie dwóch odpraw emerytalnych przez pracownika niepedagogicznego?
Jakie przepisy regulują wypłatę odpraw emerytalnych w sektorze oświaty?
Jakie konsekwencje w kontekście odpraw emerytalnych ma łączenie pracy pedagogicznej i niepedagogicznej?

Podstawa wymiaru odprawy – ile wynosi odprawa emerytalna nauczyciela?

Nauczyciele mogą liczyć na odprawę emerytalną w wysokości 2- lub 3-miesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia. Podstawą wymiaru takiej odprawy jest wynagrodzenie w szkole będącej podstawowym miejscem pracy (art. 87 Karty Nauczyciela). Wynagrodzenie to oblicza się tak jak pensję urlopową.

Przeczytaj również:

Wynagrodzenie urlopowe nauczyciela – 9 pytań i odpowiedzi

Podstawą wymiaru odprawy emerytalnej nauczyciela jest wynagrodzenie w szkole będącej podstawowym miejscem pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 15 października 2010 r. III PK 9/10).

Nauczycielowi przechodzącemu na emeryturę w kilku szkołach będzie przysługiwać jedna odprawa

Z powyższego płynie wniosek, że nauczyciel ma prawo do jednej odprawy emerytalnej – bez względu na liczbę szkół, w której był zatrudniony. Odprawę musi wypłacić szkoła będąca podstawowym miejscem pracy nauczyciela. Dotyczy to przypadku, w którym nauczyciel rozwiązał więcej niż jeden stosunek pracy w tym samym dniu.

Pracownik niepedagogiczny może otrzymać dwie odprawy w związku z przejściem na emeryturę

Takiego ograniczenia nie ma w przypadku pracowników niepedagogicznych. Oznacza to, że jeśli pracownik rozwiąże więcej niż jeden stosunek pracy w tym samym dniu w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, to otrzyma dwie odprawy emerytalne.

To samo dotyczy sytuacji, w której ta sama osoba była zatrudniona jako nauczyciel i pracownik niepedagogiczny. Nie stosuje się wtedy reguły kolizyjnej z art. 87 Karty Nauczyciela.

Odprawa emerytalna w przypadku zwolnienia w różnych dniach

Jedna odprawa emerytalna będzie należała się także w przypadku rozwiązania stosunku pracy w różnych dniach. W tej sytuacji nauczyciel jak i pracownik niepedagogiczny otrzyma odprawę emerytalną w ramach tego zatrudnienia, w związku z którym odchodzi na emeryturę. Jeśli dostanie odprawę z tytułu pierwszego zatrudnienia, wówczas nie będzie mógł otrzymać jej ponownie.

Przeczytaj również: