Radca prawny, specjalista prawa pracy i prawa administracyjnego.
Data publikacji: 23 marca 2016 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Pracownik rozwiązał umowę o pracę w dniu 31.12.2015 r. w związku z przejściem na emeryturę. W lutym zakład pracy otrzymał decyzję z ZUS o przyznaniu emerytury. W związku z tym wypłacono pracownikowi odprawę emerytalną. Pracownik miał zajęte wynagrodzenie za pracę przez komornika. W dniu 31.12.2015 r. wystosowano pismo do Komornika z informacją, iż pracownik rozwiązał umowę o pracę. Czy z odprawy emerytalnej należy dokonywać potrąceń komorniczych, mimo, że pracownik już nie pracował?
Pozostało jeszcze 78 % treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi
Wyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.