Pytanie: Pracownik rozwiązał umowę o pracę w dniu 31.12.2015 r. w związku z przejściem na emeryturę. W lutym zakład pracy otrzymał decyzję z ZUS o przyznaniu emerytury. W związku z tym wypłacono pracownikowi odprawę emerytalną. Pracownik miał zajęte wynagrodzenie za pracę przez komornika. W dniu 31.12.2015 r. wystosowano pismo do Komornika z informacją, iż pracownik rozwiązał umowę o pracę. Czy z odprawy emerytalnej należy dokonywać potrąceń komorniczych, mimo, że pracownik już nie pracował?
Pozostało jeszcze 78% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie