
Upłynęło już kilka lat od wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych w szkołach i placówkach oświatowych. Nadal jednak stosowanie rozwiązań w zakresie PPK budzi pewne wątpliwości. Prezentujemy rozwiązania wybranych problemów występujących w zakresie zapisywania na PPK w szkole i rozliczania wpłat.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
kiedy należy zapisać nowo zatrudnionego nauczyciela do PPK,
od którego wynagrodzenia można potrącać wpłaty na PPK,
jakie zasady stosować przy przeniesieniu służbowym nauczyciela do innej szkoły,
czy nauczyciel zatrudniony w kilku szkołach musi składać rezygnację z PPK u każdego pracodawcy,
co zrobić z PPK po rozwiązaniu stosunku pracy i kiedy wyrejestrować pracownika,
czy wcześniejsza rezygnacja z PPK pozostaje skuteczna po ponownym zatrudnieniu,
kiedy można obniżyć wpłatę podstawową do PPK i o czym trzeba poinformować pracownika,
czy wpłaty na PPK nalicza się w okresie wypowiedzenia oraz od umów cywilnoprawnych,
czy składki na PPK obejmują wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń