Pracownicze plany kapitałowe w szkołach i placówkach oświatowych - 12 pytań i odpowiedzi

Data publikacji: 9 września 2026 r.
Poleć znajomemu
Pracownicze plany kapitałowe w szkołach i placówkach oświatowych - 12 pytań i odpowiedzi

Upłynęło już kilka lat od wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych w szkołach i placówkach oświatowych. Nadal jednak stosowanie rozwiązań w zakresie PPK budzi pewne wątpliwości. Prezentujemy rozwiązania wybranych problemów występujących w zakresie zapisywania na PPK w szkole i rozliczania wpłat.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • kiedy należy zapisać nowo zatrudnionego nauczyciela do PPK,

  • od którego wynagrodzenia można potrącać wpłaty na PPK,

  • jakie zasady stosować przy przeniesieniu służbowym nauczyciela do innej szkoły,

  • czy nauczyciel zatrudniony w kilku szkołach musi składać rezygnację z PPK u każdego pracodawcy,

  • co zrobić z PPK po rozwiązaniu stosunku pracy i kiedy wyrejestrować pracownika,

  • czy wcześniejsza rezygnacja z PPK pozostaje skuteczna po ponownym zatrudnieniu,

  • kiedy można obniżyć wpłatę podstawową do PPK i o czym trzeba poinformować pracownika,

  • czy wpłaty na PPK nalicza się w okresie wypowiedzenia oraz od umów cywilnoprawnych,

  • czy składki na PPK obejmują wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Powiązane porady i dokumenty

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql