Od 18 maja 2023 r. obowiązują nowe wnioski o udzielenie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego czy wychowawczego. W rozporządzeniu ujęto też wymagane załączniki. Sprawdź, jak co powinny zawierać wnioski o te urlopy.

Potwierdzenie prawa do zwolnień od pracy w szkole takich jak urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski czy tzw. urlop okolicznościowy wymaga potwierdzenia faktu narodzin dziecka, ślubu pracownika czy zgonu osoby bliskiej dla pracownika. Sprawdź, kiedy w aktach osobowych pracowników szkoły można przechowywać odpisy (kopie) aktów stanu cywilnego, a kiedy możliwe jest wyłącznie sporządzenie notatki z przedłożonego dokumentu.

Urlop macierzyński przysługuje pracownikom oświaty na takich samych zasadach, jak w innych sektorach. Oznacza to, że do skorzystania z tego urlopu i jego udzielenia nie są wymagane żadne szczególne formalności – z jednym wyjątkiem.

Nauczyciel tak jak każdy inny pracownik szkoły ma prawo do urlopu ojcowskiego. Dowiedz się, na jakich zasadach przysługuje urlop ojcowski. Sprawdź również, jak postąpić w przypadku nieobecności nauczyciela, który korzysta z tego urlopu.