Nie w każdym przypadku nauczyciel odchodzący ze szkoły i spełniający przesłankę wieku oraz stażu będzie mógł skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego. Istotny jest tu bowiem tryb rozwiązania stosunku pracy Jeżeli stosunek pracy nauczyciela zostanie rozwiązany z powodu przekroczenia dopuszczalnego okresu nieobecności w pracy z powodu choroby albo w wyniku stwierdzenia przeciwwskazań do wykonywania dotychczasowej pracy, nauczyciel nie będzie mógł przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Istnieje jednak sposób, by temu zapobiec. Szczegóły w artykule.

Wiek uprawniający do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego jest coraz wyższy. Wzrost wymaganego wieku następuje co 2 lata. Czy zatem jest możliwe, by nauczyciel uprawniony do świadczenia kompensacyjnego w 2024 r. stracił to prawo w 2025 r.? Sprawdź, co na to Sąd Najwyższy.

Nauczyciele już nie będą ograniczeni do pobierania albo nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego albo renty rodzinnej. Nowe przepisy umożliwią wybór, które świadczenie ma być wypłacane w całości, a które w części.  

Nauczyciel religii może przejść na świadczenie kompensacyjne na takich samych zasadach, jak pozostali nauczyciele. Jedną z przesłanek nabycia prawa do tego świadczenia jest odpowiedni staż pracy przy tablicy. Sprawdzamy, czy do tego stażu wlicza się okresy nauczania religii w punktach katechetycznych oraz okresy zatrudnienia w szkołach, za które nauczyciele religii nie pobierali wynagrodzenia.

ZUS RPA zawiera informacje o okresach pracy przy tablicy branych pod uwagę w kontekście świadczenia kompensacyjnego. Czy do tych okresów zalicza się okres urlopu opiekuńczego? Odpowiedź można znaleźć w orzecznictwie sądowym.

Od roku szkolnego 2023/2024 istniała możliwość zatrudnienia nauczyciela na świadczeniu kompensacyjnym w szkole bez zawieszenia wypłaty tego świadczenia. Wiemy już, że takie rozwiązanie będzie stosowane także w roku szkolnym 2024/2025. Przypominamy, jakie będą zasady pracy w szkole nauczyciela pobierającego świadczenie kompensacyjne.

Od 2009 r. nauczyciele, którzy osiągnęli już określony wiek (w 2024 r. jest to 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn) oraz mają odpowiedni okres składkowy i staż pracy „przy tablicy” mogą, po rozwiązaniu stosunku pracy w szkole, przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. 23 lutego 2024 r. ogłoszono jednolity tekst ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych.

Od 1 września 2024 r. nauczyciele będą mogli nie tylko skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego, ale też rozważyć przejście na wcześniejszą emeryturę. Co istotne, nauczyciel będzie mógł wybrać jedno z tych świadczeń. Warto więc porównać, jakie są warunki przejścia na wcześniejszą emeryturę i świadczenie kompensacyjne.

Niezadowolenie z wysokości emerytury, zmiana planów życiowych a może chęć powrotu do pracy? Rozważasz wycofanie wniosku o emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne? Sprawdź, czy takie wycofanie jest możliwe.

Podjęcie zatrudnienia w trakcie świadczenia kompensacyjnego może skutkować jego zawieszeniem. Sprawdź, w jakich przypadkach można pracować w trakcie pobierania tego świadczenia i uniknąć zawieszenia jego wypłaty.