Stopień niepełnosprawności pracownika wyznacza ilość i formę dodatkowych uprawnień. Należą do nich np. obniżona norma czasu pracy, prawo do dodatkowego urlopu czy zwolnienie od pracy na czas wykonywania badań specjalistycznych. Osoba zarządzająca placówką musi znać te przepisy i stosować je do swoich pracowników. Sprawdzamy, co dokładnie trzeba zapewnić pracownikom niepełnosprawnym zatrudnionym w szkole, a czego z kolei nie mogą żądać.

Dowiedz się, jakie obowiązki spoczywają na dyrektorze przedszkola w grudniu. Poznaj również kalendarz świąt i uroczystości przedszkolnych.

Dowiedz się, jakie obowiązki spoczywają na dyrektorze przedszkola w listopadzie. Poznaj również kalendarz świąt i uroczystości przedszkolnych.

Dowiedz się, jakie obowiązki spoczywają na dyrektorze przedszkola w październiku. Poznaj również kalendarz świąt i uroczystości przedszkolnych.

Jednym z dodatkowych uprawnień pracowników zaliczonych umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności jest zwolnienie od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych. Warunkiem udzielenia zwolnienia jest jednak, by badania ta nie mogły być wykonane poza godzinami pracy. Sprawdź, jakich dokumentów można żądać od pracownika w celu udokumentowania prawa do tego zwolnienia.