Zwolnienia z pracy na turnus rehabilitacyjny i leczenie dla niepełnosprawnego pracownika szkoły
Wśród uprawnień niepełnosprawnych pracowników szkoły wymienia się także zwolnienia z pracy. Przysługują one w określonych celach. Sprawdź, kiedy i na jakich zasadach ich udzielić. Dowiedz się, kiedy osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy na turnus rehabilitacyjny oraz jakie są zasady wypłaty wynagrodzenia za czas zwolnienia.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy pracownik z niepełnosprawnością zatrudniony w szkole może skorzystać z dodatkowego płatnego zwolnienia?
- Jakie są dwa rodzaje płatnych zwolnień przysługujących niepełnosprawnemu pracownikowi szkoły?
- Jakie warunki musi spełnić pracownik, aby uzyskać zwolnienie na turnus rehabilitacyjny?
- Na jakich zasadach przyznawane jest zwolnienie na turnus rehabilitacyjny – ile dni maksymalnie można uzyskać?
- Czy dodatkowy urlop wypoczynkowy wpływa na wymiar zwolnienia na turnus rehabilitacyjny?
- Kiedy pracownik z niepełnosprawnością może skorzystać ze zwolnienia na badania lub zabiegi medyczne?
- Jak długo może trwać zwolnienie na wykonanie badań, zabiegów lub naprawę sprzętu ortopedycznego?
- Jakie dokumenty są wymagane do uzyskania wynagrodzenia za czas zwolnienia na turnus rehabilitacyjny?
- Na jakich zasadach rozliczane są płatne zwolnienia dla niepełnosprawnych pracowników szkoły?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
