Podczas sędziowania gry w piłkę siatkową nauczyciel wychowania fizycznego został przypadkowo uderzony piłką – w wyniku czego doszło do uszkodzenia jego okularów. Czy w takiej sytuacji przysługuje mu odszkodowanie za wypadek nauczyciela? A może należy traktować to zdarzenie jako wypadek przy pracy? Wyjaśniamy, kiedy szkoła odpowiada za szkodę, a kiedy nie – i jakie są obowiązki dyrektora w podobnych przypadkach.

Wypadek przy pracy został zdefiniowany w przepisach jako mający miejsce podczas lub w związku z wykonywaniem czynności służbowych. Niemniej jednak istnieje pewna grup zdarzeń, które, choć nie spełniają tych warunków, to wywołują takie same konsekwencje dla szkoły. Sprawdź o jakie wypadki chodzi.

Konsekwencją wypadku przy pracy może być choroba pracownika. Sprawdź, na jakich zasadach w takiej sytuacji pracownikowi będzie wypłacony zasiłek chorobowy.

Zapomoga zdrowotna (a właściwie losowa) z ZFŚS korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Czy w każdym przypadku? Otóż nie. Od czego więc zależy to zwolnienie?

W razie wystąpienia wypadku, który może być wypadkiem przy pracy, rolą pracodawcy jest powołanie zespołu wypadkowego, który sporządzi protokół powypadkowy. Sprawdź, czy ten protokół może być sprostowany w późniejszym czasie.