Minimalne wynagrodzenie za pracę 2022 r. – projekt rozporządzenia
Opublikowano projekt rozporządzenia, zgodnie z którym minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. ma wynieść 3.000 zł.
Ostatecznie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. wyniesie 3.010 zł. Sprawdź szczegóły w artykule: "Minimalne wynagrodzenie za pracę 2022 – 3.010 zł".
Minimalne wynagrodzenie za pracę 2022 r. – wzrost o 200 zł
Zgodnie z projektem rozporządzenia, od dnia 1 stycznia 2022 r. ustala się :
- minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 3000 zł.
- minimalną stawkę godzinową w wysokości 19,60 zł
Przeczytaj także: „Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę - czy wymaga zmiany umowy o pracę?”
Źródło:
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
