minimalne wynagrodzenie

Minimalne wynagrodzenie za pracę 2021 – wysokość i składniki

W 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2.800 zł.Należy jednak pamiętać, że pojęcie „minimalne wynagrodzenie” nie jest tożsame z wynagrodzeniem zasadniczym. Sprawdź, jakie składniki wynagrodzenia wlicza się, by ustalić czy pracownik osiąga minimalne wynagrodzenie za pracę.

Dodatek specjalny a minimalne wynagrodzenie za pracę

Pytanie: Czy do minimalnego wynagrodzenia za pracę wlicza się dodatek specjalny przyznany w związku z powierzeniem dodatkowych obowiązków za długotrwale nieobecnego pracownika?

Barbara Jarosz
31 grudnia 2019 r.
Wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznych

Dodatek wiejski a minimalne wynagrodzenie za pracę

Pytanie: Czemu rozporządzenie w sprawie wynagradzania nauczycieli ustala najniższe stawki wynagrodzenia poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę? Czy do minimalnego wynagrodzenia za pracę nauczycieli wlicza się dodatek wiejski?

Anna Trochimiuk
11 października 2019 r.
Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela

1991765ec83ddf6521da8512c43d6b1b168d7b0d-xlarge(1)

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 roku

Od 1 stycznia 2020 r. pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy zarobią co najmniej 2.600 zł i do tej kwoty nie będzie wliczany dodatek stażowy.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r.

Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2.250 zł, zaś minimalna stawka godzinowa wynosi 14,70 zł.

7 stycznia 2019 r.
Zmiany w prawie oświatowym

Ewidencjonowanie godzin zlecenia w szkole

Pytanie: Czy jeżeli na umowę zlecenie przyjęliśmy do pracy informatyka, to on jest zobowiązany rozpisać swoje godziny pracy?

Minimalne wynagrodzenie za pracę i stawka godzinowa

Minimalne wynagrodzenie wskazuje Ci przede wszystkim minimalną kwotę brutto, jaką musisz zapłacić pracownikowi, czyli osobie zatrudnionej na podstawie stosunku pracy. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie może otrzymać w danym okresie niższej płacy brutto niż kwota minimalnego wynagrodzenia. Ustawa wskazuje również minimalną stawkę godzinową dla zleceniobiorców i usługobiorców.

1 stycznia 2017 r.
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych

Wyrównanie płacy nauczyciela do wysokości minimalnego wynagrodzenia

Pytanie: Czy w związku ze wzrostem od stycznia 2017 roku płacy minimalnej do kwoty 2 000 złotych nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie Karty Nauczyciela (art. 10 ust.7), który nie osiągnie w styczniu 2017 roku płacy minimalnej (wynagrodzenie wg rozporządzenia MENiS z dnia 31.01.2005 roku: 1 548,00 płaca zasadnicza + wysługa lat 309,60 = 1 857,60 brutto), należy wypłacić wyrównanie do płacy minimalnej?

Dariusz Dwojewski
16 grudnia 2016 r.
Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela

ac9b9d97513844f5854073889bb37d17ebaa0688-large

Nowelizacja rozporządzenia płacowego uchwalona – brak zmian w płacach nauczycieli

15 lipca podpisano nowelizację rozporządzenia płacowego nauczycieli. MEN zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami nie zmienia minimalnych stawek wynagrodzeń nauczycieli.

0fd8029077dd4f21c7fe821f5959040ade857587-large

Gwarancja minimalnego wynagrodzenia także dla umów cywilnoprawnych

Rząd planuje ograniczenia w zatrudnianiu na podstawie umów cywilnoprawnych poprzez wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej wynagrodzenia dla takich umów. Ograniczenia mają obowiązywać od 1 stycznia 2017 r. Zmiany dotkną w szczególności szkoły niepubliczne oraz prowadzone przez podmioty inne niż jednostki samorządu terytorialnego

Mieniem powierzonym pracownikowi mogą być pieniądze. Fot. Fotolia.com

Płace nauczycieli bez zmian

MEN przygotował coroczną nowelizację załącznika rozporządzenia płacowego nauczycieli. Tak, jak w poprzednich latach, nowelizacja nie przewiduje zmian minimalnych stawek wynagrodzenia nauczycieli. Zmiany wejdą w życie tradycyjnie 1 września 2016 r.