Niebawem podwyżki dla pracowników niepedagogicznych (aktualizacja)
Pracownicy niepedagogiczni mający status samorządowych doczekają się podwyżek. Ich celem jest dostosowanie płac w szkołach do poziomu ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jednak nie na każdym stanowisku wynagrodzenie zasadnicze osiągnie poziom płacy minimalnej. Poznaj stawki wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych kategoriach zaszeregowania.
Podwyżki obejmą wynagrodzenie zasadnicze pracowników niepedagogicznych
W projekcie przewidziano podwyższenie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę – w ramach poszczególnych kategorii zaszeregowania. W projekcie przewidziano wzrost stawek:
| Kategoria zaszeregowania (stanowisko) | Nowa stawka wynagrodzenia zasadniczego |
| I (np. pomoc kuchenna, pomoc palacza c.o.) | 4000 |
| II (np. opiekun dzieci i młodzieży w czasie przewozu do i ze szkoły, przy przejściu przez jezdnię w drodze do i ze szkoły, sprzątaczka, palacz c.o., woźny) | 4050 |
| III (np. starszy woźny) | 4100 |
| IV (np. pomoc nauczyciela) | 4150 |
| V (np. konserwator, kucharz) | 4200 |
| VI | 4250 |
| VII (np. sekretarka, osoba sprawująca opiekę nad dzieckiem nieletniej wychowanki MOW, młodszy księgowy, młodszy referent,) | 4300 |
| VIII (np. referent, starszy kucharz, starszy konserwator) | 4350 |
| IX (np. inspektor do spraw bhp, starszy referent, starszy księgowy) | 4400 |
| X (np. samodzielny referent, starszy inspektor do spraw bhp, informatyk) | 4500 |
| XI (np. specjalista do spraw bhp) | 4600 |
| XII (np. sekretarz szkoły, starszy specjalista do spraw bhp) | 4700 |
| XIII (np. kierownik gospodarczy, główny specjalista do spraw bhp) | 4800 |
| XIV (np. zastępca głównego księgowego, inspektor ochrony danych) | 4900 |
| XV (np. główny księgowy) | 5000 |
| XVI | 5200 |
| XVII (np. wicedyrektor szkoły niebędący nauczycielem - tzw. menedżer) | 5400 |
| XVIII (np. dyrektor szkoły niebędący nauczycielem - tzw. menedżer) | 5600 |
| XIX | 5900 |
| XX | 6200 |
Wynagrodzenie zasadnicze może być niższe od ustawowego minimalnego
Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych w ramach VI najniższych kategorii zaszeregowania nie przekroczą poziomu ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Oznacza to konieczność:
- ustalenia wyższych stawek na poziomie danej szkoły (w regulaminie wynagradzania) albo
- zapewnienia poziomu płacy minimalnej za pomocą innych składników wynagrodzenia pracownika.
- Projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
