Projekt nowelizacji Karty Nauczyciela opublikowany 20 października 2022 r. zawiera propozycje zmian w zakresie oceny pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na nauczyciela dyplomowanego. Zmiana brzmienia regulacji obowiązujących od 1 września 2022 r. dotyczy okresu, za jaki dokonywana jest ocena pracy.

Ocena pracy nauczyciela mianowanego za okres ostatnich 3 lat

Zgodnie z art. 6a ust. 1de Karty Nauczyciela, oceny pracy nauczyciela, mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, dokonuje się za okres ostatnich 3 lat pracy przed dokonaniem tej oceny. Okazało się, że przepis w tym brzmieniu budzi wątpliwości dotyczące ustalania 3-letniego okresu pracy podlegającego ocenia. W praktyce bowiem wielu było nieobecnych w pracy w okresie podlewającym ocenie, np. z powodu urlopów związanych z macierzyństwem czy urlopu dla poratowania zdrowia.

W związku z powyższym zaproponowano doprecyzowanie przepisów w ten sposób, aby wprost z Karty Nauczyciela wynikało, że do 3-letniego okresu podlegającego ocenie pracy nie wlicza się okresów usprawiedliwionej nieobecności trwających dłużej niż trzy miesiące.

Jeżeli projekt nowelizacji wejdzie w życie, do 3-letniego okresu pracy poprzedzającego ocenę pracy nauczyciela mianowanego zamierzającego ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego, nie będą wliczane okresy usprawiedliwionej nieobecności w pracy trwające dłużej niż 3 miesiące.

Ocena niektórych nauczycieli za okres krótszy niż trzy lata

Problemy interpretacyjne budziła również kwestia oceny pracy nauczycieli, którzy w okresie ostatnich trzech lat byli:

zatrudnieni na stanowisku nauczyciela w publicznej placówce doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym, publicznej placówce doskonalenia nauczycieli szkół artystycznych, publicznej placówce doskonalenia nauczycieli przedmiotów zawodowych, którzy nauczają w szkołach rolniczych, lub publicznej placówce doskonalenia nauczycieli przedmiotów zawodowych o zasięgu ogólnokrajowym, lub
skierowani przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania do pracy w szkołach europejskich, lub
zatrudnieni na stanowisku, na którym są wymagane kwalifikacje pedagogiczne, lub
urlopowani lub zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy.

Jeżeli projekt nowelizacji zostanie uchwalony, a ustawa podpisana – oceny pracy tych nauczycieli będzie dokonywało się za okres pracy w szkole, nie krótszy jednak niż 9 miesięcy.

Nauczyciel, który zmienił pracę przed 1 września 2022 r. zostanie oceniony za krótszy okres

Projekt nowelizacji przewiduje również nowy przepis w ustawie z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw. Ma on stanowić, że w przypadku gdy nauczyciel mianowany zmienił przed dniem 1 września 2022 r. miejsce zatrudnienia w okresie 3 lat przed dokonaniem oceny – ocena pracy tego nauczyciela może być dokonana za okres krótszy niż 3 lata pracy przed dokonaniem tej oceny. Okres podlegający ocenie nie będzie mógł być jednak krótszy niż 9 miesięcy.

W ocenie tej dyrektor nie będzie uwzględniał oceny pracy z poprzedniego miejsca zatrudnienia, chyba że nauczyciel wystąpi do dyrektora szkoły z wnioskiem o uwzględnienie tej oceny.

Planowane doprecyzowanie przepisów dotyczących oceny pracy nauczyciela mianowanego za okres 3 lat

art. 6a ust. 1de Karty Nauczyciela aktualny stan prawny	art. 6a ust. 1de Karty Nauczyciela projektowane brzmienie przepisu
Oceny pracy nauczyciela, o którym mowa w ust. 1dd, dokonuje się za okres ostatnich 3 lat pracy przed dokonaniem tej oceny.	Oceny pracy nauczyciela, o którym mowa w ust. 1dd, dokonuje się za okres ostatnich 3 lat pracy przed dokonaniem tej oceny, z tym, że do okresu tego nie wlicza się okresów usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy, trwających dłużej niż 3 miesiące. Jeżeli w tym okresie nauczyciel przed podjęciem pracy w szkole był nauczycielem, o którym mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1b i 1c oraz 9ca ust. 10, oceny pracy nauczyciela, o którym mowa w ust. 1dd, dokonuje się za okres pracy w szkole, jednak nie krótszy niż 9 miesięcy.
art. 8 ust 3 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. aktualny stan prawny	art. 8 ust 3 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. projektowane brzmienie przepisu
brak	W przypadku gdy nauczyciel mianowany zmienił przed dniem 1 września 2022 r. miejsce zatrudnienia w okresie 3 lat przed dokonaniem oceny, o której mowa w art. 6a ust. 1dd ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, ocena pracy tego nauczyciela może być dokonana za okres krótszy niż 3 lata pracy przed dokonaniem tej oceny, jednak nie krótszy niż 9 miesięcy. W ocenie tej nie uwzględnia się oceny pracy z poprzedniego miejsca zatrudnienia, w którym nauczyciel zakończył pracę przed dniem 1 września 2022 r., chyba że nauczyciel wystąpił do dyrektora szkoły z wnioskiem o uwzględnienie tej oceny.