Od 1 września 2022 r. obowiązują nowe zasady dokonywania oceny pracy nauczyciela. Nowością w procedurze oceny pracy nauczyciela jest możliwość wskazania wybranego kryterium związanego ze specyfiką pracy. Przepisy nie wskazują jednak, jak postąpić w sytuacji. gdy oceniany nauczyciel takiego kryterium nie wskaże. Poznaj stanowisko Ministerstwa Edukacji i Nauki oraz eksperta Portalu Oświatowego w tej sprawie.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Dyrektor szkoły ma obowiązek zawiadomić działającą w szkole radę rodziców o dokonywaniu oceny pracy nauczyciela. Zasięgnięcie opinii rady rodziców w sprawie oceny pracy nauczyciela jest obowiązkowym elementem procedury oceny pracy. Rada rodziców ma 14 dni na przedstawienie swojej pisemnej opinii o pracy nauczyciela wraz z jej uzasadnieniem.
Projekt nowelizacji Karty Nauczyciela opublikowany 20 października 2022 r. zawiera propozycje zmian w zakresie oceny pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na nauczyciela dyplomowanego. Zmiana brzmienia regulacji obowiązujących od 1 września 2022 r. dotyczy okresu, za jaki dokonywana jest ocena pracy.
Sprawdź, o czym pisaliśmy na początku października w Portalu Oświatowym.
Dyrektor potrzebuje oceny pracy m.in. do objęcia funkcji kierowniczej na kolejną kadencję, ale nie tylko. Tymczasem procedura oceny pracy również uległa zmianom w 2022 r. Sprawdź, jak przedstawia się ocena pracy dyrektora na nowych zasadach.
Ocena pracy nauczyciela od 1 września 2022 r. odbywa się w nieco zmodyfikowanej procedurze. Podczas dzisiejszego spotkania na żywo podsumuję, co zmieniło się w procedurze oceny.
Ocena pracy nauczyciela od 1 września 2022 r. uległa pewnym zmianom w związku z nowym systemem awansu zawodowego nauczycieli. Pojawiły się m.in. nowe kryteria oceny pracy Sprawdź, jak wygląda aktualna procedura oceny pracy nauczyciela.
Nauczyciele zatrudnieni we wszystkich typach szkół i placówek oświatowych bez względu na wymiar zatrudnienia, podlegają ocenie pracy. Praktyczny komentarz do art. 6a Karty Nauczyciela, omawia aktualne zasady dokonywania oceny pracy nauczycieli oraz dyrektorów szkół.
Procedura oceny pracy dyrektora szkoły obejmuje m.in. obowiązek zasięgnięcia opinii zakładowych organizacji związkowych działających w tej szkole. Pobierz wzór opinii związków zawodowych o pracy dyrektora szkoły.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.